原标题：建强企业工会组织，完善技术创新奖励等8大机制（引题）

　　九江“产改”为“江西智造”输血（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者卢翔）授课老师详细讲解技术要点，工友们互相交流借鉴，学习氛围活跃……近期，江西省九江市鑫星玻纤材料公司职工王一茂一下班，就赶往企业培训教室参加技能培训。这是九江市开展“企业新型学徒制”技能人才培养项目的一个缩影。该项目从2020年开始，促进技工学校与企业合作开展技能人才培养，建立“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型产业工人队伍培养模式。

　　九江市现有产业工人69万余人，主要分布在制造业、建筑业、交运仓储及邮政业、信息技术服务业以及采矿业等。2019年，江西省总工会出台《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》。2020年，在此基础上，九江市总又出台了《九江市新时代产业工人队伍建设改革企业实施指导方案》，制定切实可行的细化措施，着力打造“一二八”模式，即建强企业工会组织，建设线上、线下两个为职工服务的平台，建立和完善思想政治引领、技能学历提升、技术培训创新、技术工人晋升、技术创新奖励等8大机制，积极探索企业“产改”模式，为“江西智造”输血。

　　截至目前，九江已确定33个“产改”示范企业。九江职业技术学院依托优质职业教育和社会服务资源优势，挂牌成立了新时代产业工人学院，为提高产业工人队伍理论和操作技能打造新平台；中铁九桥公司持续开展首席技工大赛，各工种第一名在下赛季前每月享受技能优胜津贴……

　　九江市委书记、市长谢来发表示，九江将着力创新产业工人发展机制，通过完善职业技能培训制度，建立职业晋升多通道机制，拓宽产业工人发展空间。切实保障产业工人主人翁地位，健全包括农民工在内的产业工人权益保障制度。

　　九江市人大常委会副主任、市总工会主席周美祥表示，九江市总工会将不断夯实基础，推进“产改”各项工作。各级工会尤其是示范企业工会，不但要完成“规定动作”，还要花大力气做好“自选动作”，真正起到促进企业高质量发展、服务职工群众全面发展的作用。