2019年，江苏淮安市总扶持指导江苏双环齿轮工会成立“爱心互助托管班”，免费托管职工子女，获评“全国工会爱心托管班”荣誉称号；推行命名示范点、发放奖补物资，创建30家市级“爱心母婴室”；指导成立市粉红丝带志愿者协会，在22家爱心企业设立“志愿者服务站”，向广大女职工传递真情、奉献爱心。近年来，淮安市总紧紧围绕中心、服务大局，竭诚服务职工，开展女职工“提素建功、维护权益、关爱帮扶”行动，做好“引路人”“保护伞”和“贴心人”，以实实在在的成效擦亮服务女职工“金字招牌”。

　　提素有举措，做好“引路人”。淮安全市各级工会组织积极推进女职工提素建功行动 ，围绕“当好主人翁、建功新时代”主题，广泛开展女职工岗位练兵、技术革新、技能竞赛；举办淮安市女职工“双争”表彰、风采展示、“家风·故事汇”演讲比赛等活动，多方面搭建提素建功平台。去年，在淮安市十大工种技能竞赛中，男女职工同台竞技，其中汪琪、万波霞在审计两类技能竞赛中分获第一名。淮安市总先后授予近百个“淮安市五一巾帼标兵（岗）”，充分发挥女劳模、女职工先进典型的“传、帮、带”作用，大力推进创新工作室建设，先后在警务、法律、卫生、农业等领域命名10个市级“女劳模（女职工）创新工作室”，引导和激励女职工创新创造。

　　与此同时，淮安市总还通过分级培训、自办联办等方式抓好培训，不断提升女职工文化素养。去年有30多篇读书作品获全国表彰，225篇获市级表彰。淮安市总女职委连续三年荣获全国女职工读书活动“优秀组织奖”，其中淮安盱眙县总工会《美嫂》作品作为江苏省唯一应邀参加“书香三八·嘉年华”全国女职工读书成果展示。

　　维权有力度，撑好“保护伞”。淮安市总依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》重点条款，修订《女职工权益保护专项集体合同》，将女职工“六期”劳动保护、卫生保健等热点难点问题纳入新合同；组织专家对专项合同签订流程及内容进行全程跟踪、指导。去年，淮安全市共签订专项集体合同2416份，覆盖企业10425家，惠及女职工20余万人，同步签订率达100%，修订率达92%。

　　他们还举办女职工法律法规及安全生产知识微信竞答等活动，聘请57名法律、卫生、教育等领域的专家组建讲师团，开展“点单送教到基层”宣讲活动，进一步提高女职工尊法、学法、知法、守法、用法，依法维护自身权益意识，增强女职工维护合法权益的信心。仅2019年，淮安市总为基层女职工提供劳动安康知识普及和维权服务活动达35场，开展广场咨询活动125场，发放宣传资料5万多份，接受女职工权益维护咨询2000多人。

　　关爱有温度，当好“贴心人”。淮安全市各级工会不断深化“360女职工关爱行动”，先后为近4000名困难企业女职工和女农民工进行“两癌”筛查，并对每位患“两癌”困难女职工送去3000元慰问金；开展“爱心助单·亲情助学”“情系学子梦·共圆微心愿”等活动，为118名单亲困难女职工子女发放助学金，并通过开设团体辅导、亲子讲座等活动，关爱其子女的成长；开展“送健康·送关爱”活动，为怀孕女职工开展心理减压、母婴保健、膳食营养及孕产期心理辅导，赠送爱心待产包；经常邀请困难女职工和女性农民工参加读书会、文化沙龙等活动，并以送技术、送岗位等方式，帮助她们解决实际困难。（据《江苏工人报》报道 江苏工人报孙慧 卢克余）