从细节处关心关爱职工
——大兴区人民医院工会工作纪实

　　大兴区人民医院工会组织职工健步走。

　　职工代表正在讨论晋级职称方案。

　　2016年第一届职代会上，院长马秀华正在投票。

　　运动会上，奋力拼搏的职工们。

　　从细节处关心关爱职工，给职工提供一个展示自我的平台，是大兴区人民医院工会始终坚持的服务理念。医院工会主席韩金红告诉记者，全院共有2100余名职工，全部为工会会员。因此，医院工会十分重视职工的意见和需求，并通过职代会、问卷调查、基层调研等方式，收集整理职工意见建议，了解职工需求，以更好地服务职工。

　　民主氛围掀起职工合理化建议热潮

　　“夜班费涨了”、“合同制护士有了公积金”、“餐补从原来的50元涨到现在的200元”……近年来，在大兴区人民医院领导的支持和医院工会的努力下，医院职工福利得到进一步提升。而这一切，离不开医院规范的民主管理制度。“每年，我们都要召开2次职代会，征求职工代表的意见建议，并将相关提案建议进行汇总、细分，与各科室进行对接，督促其落实。”韩金红说。

　　为了进一步提升职工代表的责任感，今年初，医院工会进行了职工代表换届改选工作。按照公平、公开、公正的原则，由全院职工选举产生新的职工代表。“新一届职工代表产生后，工作积极性有了明显提高，他们在日常工作中发现并查找问题，及时传达职工意见，为医院和工会工作提出了很多好的建议。”韩金红告诉记者，目前，医院工会各项规章制度也在逐步完善过程中。

　　民主的氛围，大大增强了职工的主人翁意识，医院也掀起了建言献策的热潮。在医院开展的职工合理化建议活动中，职工们纷纷提出意见建议，推动医院工作顺利有序发展。

　　在大兴区人民医院门诊二楼，由于就诊病人多，经常造成拥堵，影响到病人的就医体验不说，还耽误病人看病。在一次职代会上，一位职工提出建议，将位于走廊化验单自主打印机移到大厅，把就诊人群和打印化验单人群分流，使得拥堵得到有效改善。在大兴区总工会每年组织的“建言献策好员工评选”活动中，医院工会总是积极参与，推举先进典型。今年，医院一位职工被评为大兴区建言献策好员工。