本报讯 对企业发展有什么设想？职工福利好吗？还有哪些意见……

　　“把资源更多倾向基层，让一线工人有更多获得感和幸福感，工会责无旁贷。”市政协委员、中国电信股份有限公司上海分公司工会主席常朝晖表示，关心职工不妨从“小事”开始。

　　什么是“小事”？常朝晖告诉记者，他在企业工会调研中发现，不少职工的需求说起来并不大，可都关乎着切身利益。例如，有基站职工反映，洗手间只有冷水，大冬天冻得手发麻；还有职工反映，单位人数较少，吃饭成了问题，总是叫外卖有点烦心。

　　“其实，这些问题解决起来都不难。”常朝晖表示，拿冷水来说，一个“小厨宝”就能让问题迎刃而解；人数少不能办食堂，请个厨师来就让职工满意度大增。

　　常朝晖告诉记者，“小事”虽小，反映的却是职工迫切改善工作环境的意愿，职工向工会传递的是日常工作中触及到的问题，工会应该重视对员工诉求的回应，把这些问题转达给相关部门，各级工会也要尽最大努力满足员工需求。

　　“真正满足员工的需求，就是提升工会工作的价值。”常朝晖表示，根据调研中的反馈，公司还在基层职工的休息室内增添了跑步机、乒乓台等文体娱乐设施，希望通过各类文体活动，激发职工活力。

　　常朝晖告诉记者，目前中国电信股份有限公司上海分公司正在积极思考，如何在“五个中心”的建设中贡献企业力量。“很多市民已经体会到了百兆光纤互联带来的快感，而未来还会更快。”常朝晖表示，今年上海会全面建设千兆网络入户，“飞一般的速度”早已不再是奢望。（劳动报首席记者罗菁）