2007年，张兴奎调到研究室任副主任。借助扎实的文字功底，他利用丰富的案件资料，积极撰写宣传、调研稿件，笔耕不辍，每年在各类报刊、杂志上发表稿件300余篇，成为又红又专的“法院写手”，多次被评为全市政法系统调研宣传先进工作者和《农村大众》《齐鲁晚报》优秀通讯员。

　　2012年底，张兴奎从洛河人民法庭庭长调任城阳人民法庭庭长。城阳法庭位于县城中心，辖区4个乡镇和一个经济开发区，27万人口，每年平均审结案件1000余件。这里的矛盾纠纷繁多，案件疑难复杂，处理难度大。

　　质量是案件的生命。张兴奎注重办案质效，不论是简单的民事案件还是复杂的疑难案件，也不论当事人的社会背景和地位不同，他都做到一视同仁，保证让每一起案件都经得住事实和时间的检验，没有一起案件因处理不公而引起当事人举报、上访、申诉或缠诉。

　　3年来，张兴奎带领全庭6名干警，人往基层走，把司法服务的触角延伸到离老百姓最近的地方，赢得了社会各界的信赖和赞誉。城阳法庭先后被授予“日照市青年示范岗”“市级青少年维权岗”“人民满意的政法单位”“先进部门”“平安建设先进单位”“综合考核先进部门”“行风建设先进单位”“双新创建活动先进集体”等多种荣誉称号。

　　每一个岗位，一样的风采。这些，再一次完美地印证了张兴奎“让每个岗位都精彩”的笃定信念。

　　提质增效＋创新：把案件都办成精品

　　把每个案件都力争办成精品。张兴奎对审判质量要求精益求精，其程度近乎苛刻。

　　“必须把院里提出的‘收案率下降、结案率上升、矛盾纠纷化解率上升、纯执结率上升’的‘三升一降’目标落到实处。”张兴奎在全庭干警会上逢会必讲。

　　为此，他从小节抓起。针对法律文书制作和卷宗装订存在的 “细微”问题，张兴奎对法律文书逐案审核、修改，小至标点符号、段落、字体，大至事实认定、责任分成、论证说理，逐项进行把关。专门研究制定了操作规程和订卷顺序，通过与兄弟庭室召开书记员经验交流会，对书记员进行专项培训。并随时对卷宗进行抽查，及时通报发现的问题，以便改进、提高。

　　“张庭长对判决书把关可严了，大到审判程序、事实认定、论证说理，小到每个标点符号、段落行距都给改出来。现在，我们的判决书不校对个两三遍，不敢交给庭长审核。”副庭长韩立涛深有感触。

　　疑难复杂案件是办案的“拦路虎”，也是检验法官水平的标尺。张兴奎敢于向疑难案件“亮剑”，定期组织召开疑难案件研讨会，组织审判人员对具有共性的疑难复杂案件，集思广益，确定解决思路和处理意见，全面提升法官处难解疑的能力和水平。

　　分管城阳法庭的院党组副书记卢丙伟多次参加指导该庭研讨会：“张兴奎善于解决疑难复杂案件，站在司法领域的前沿，创新疑难案件的解决渠道，化解了很多疑难复杂案件，带动了全庭干警办案水平的提升。”

　　质量上去了，收案数量持续增多怎么办？面对今年“立案登记制”实施以来76%的案件增幅，张兴奎经常举办案件质效分析会，开展“办案竞赛活动”，在全庭干警中组织“四比”竞赛：比清积，看看谁的积案清零；比数量，看看谁的结案数量多、收结平衡；比质效，看看谁结案效率高，效果好，服判息诉多，调解撤诉多，上诉改判发回少；比奉献，看看谁加班加点多，奉献多。全庭干警除日常上班期间充分利用早上、中午和晚上的时间外，每周六集体加班，掀起了比、拼、赶、学、超的办案热潮。今年1月至11月，全庭干警结案1015件，比去年增长87%。

　　送达一直是民事案件的“难题”。如何破解“送达难”，张兴奎费了很多脑筋。他认真研究送达方法和技巧，细化送达操作规程，在送达地址填写、电话号码留存、开庭时间提前告知等方面进行了完善创新，保证了送达、开庭两不误。除采取逆时送达、拍照录音、公告送达等多种方式外，张兴奎还发明了“回马枪”送达法，收效甚好。

　　今年8月，在送达一起劳务合同纠纷案件时，经电话联系，被告自称在西藏打井，拒不接收法律文书，张兴奎利用下午下班时间前去送达，结果被被告发现，迅速开车逃避。回庭后，张兴奎决定杀个“回马枪”，再次返回当事人所在乡镇时，正好发现被告的车辆停放在某饭店门口，便派人乔装进去侦察，确信被告在里面喝茶聊天时，张兴奎一下子出现在被告面前，令自称“在西藏打井”的被告好不尴尬，乖乖地签收了应诉手续。