中工网讯 今年来，山东省肥城市通过建立四项机制促使查保促”活动的扎实开展，为广大职工撑起了一把安全的保护伞，有效维护职工的合法权益，提升工会工作的凝聚力和向心力，让“安全第一”的观念深深植根于每个职工的心中：规范机制，建立 “工会组织、指导—职工排查—班组上报—工会、安监等部门研判（重大安全隐患及时向上层汇报）—制定整改方案—督促整改—销号入档”工作流程，保证查保促活动的规范操作；常态化机制，把每年的6月份定为“安全隐患排查治理月”，分级建立事故隐患和职业危害档案，对职工查出的事故隐患和职业危害，逐一建立档案，所有记入档案的事故隐患和职业危害，在治理结束后，都要把整改结果记入档案并做销号处理；督导机制，建立了主要领导负总责，分管领导具体抓，各级干部包靠企业督查的责任机制，完善了市总工会查隐患督导小组督导包靠单位，基层工会督导辖区内单位，单位督导职工的三级督查机制，做到安全责任层层分解，人人有责；考核机制，把开展“查保促”活动情况作为厂务公开民主管理、“安康杯竞赛”的一项重要内容，对于开展活动不力的单位，取消其当年度评比资格；对“查保促”活动中涌现出的先进个人给予表彰奖励，对发现重大安全隐患、避免重大安全事故发生的个人以及在活动中表现突出、成绩显著的车间和班组，优先推荐参与各级劳动奖章和工人先锋号的评选。活动开展以来，全市基层工会共举办安全演练活动68次，举办安全技能培训班160余期，参与职工13600余人。（尹延宝 辛城）