【最美职工】　　

　　原标题：15年来，夏广新带领团队不断探索，勇做新药研发的先锋者（引题）

　　为生命律动创造新支点（主题）

　　工人日报-中工网记者 钱培坚

　　一种新药研发成功需要多久？业界公认：筛选1万个先导化合物，需要10年到15年。

　　“研发新药像跑马拉松，需要持续专注地投入，并对科学保持高度严谨的态度。”上海医药集团股份有限公司中央研究院（下文简称“上药研究院”）副院长、药物设计技术总监夏广新，就是这样一位奔跑在新药研制“赛道”上的科研工作者。

　　15年来，他用坚定的信念、过硬的专业、持续的行动不断进行着探索，在创新药物领域获得了阶段性成果，带领团队做新药研发先锋者，为人类生命律动创造新支点。

　　心有“北斗”

　　2006年，夏广新博士毕业后入职上药研究院，参与了研究院I001号第一个新药研发项目。15年过去了，他和这个项目仍然在这条特殊“赛道”上奋力奔跑。

　　这是一款以肾素为靶点的新型抗高血压药物，目前国际上该作用机制仅有一个药物获批生产上市。除上药研究院外，仅有一家企业在开展研发。最初，夏广新与日方共6人组建了研发团队，由于当时经验实力远不及日方，想跟上节奏，只有没日没夜地干。一般说来，常规研发是从几百个化合物中进行筛选，而夏广新团队的I001筛选了3000多个化合物，经过5年反复推倒重来，才选定SPH3127作为候选药物。

　　就在夏广新带领团队准备大干一场时，日本公司中止了合作。坚持还是放弃？夏广新选择了前者。

　　他心有“北斗”，有对科学的专注，有对目标的执着追求。“关键时期除了吃饭睡觉，就完全投入科研探索。集团决定支持我们自行开展对SPH3127的后续研发。”夏广新回忆说，“目前该项目已经成为上药研究院首个进入中国III期临床、美国II期临床的项目。”

　　在SPH3127优良的安全性和有效性基础上，夏广新又带领团队积极进行转化医学研究，慢性肾病及炎症性肠病两个新适应的拓展研究也取得阶段性成果。

　　目前，夏广新带领的药物研发团队正在推进心脑血管、肿瘤、自身免疫、精神神经和感染等重大疾病领域的20多项创新药物研发项目。 “15年来，我心中的北斗变得更明亮。”夏广新感慨。

　　手持火炬

　　从项目负责人逐步成长为科室负责人、技术总监、研究院副院长，夏广新的梦想也从“研发出创新好药”升级为“打造国内领先、国际一流的新药研发团队”。

　　“人生不是一支短短的蜡烛，而是一支由我们暂时举着的火炬，一定要把它燃旺，交给下一代。”夏广新常对团队伙伴说，“除了知识、我们更要有一种科研精神。”

　　夏广新深知，任何科研进步、优秀企业发展，都离不开团队的协作和传承。平日里，他总是以身作则，坚持“科学是老大、科学是信仰”。在一次工会组织的“让沟通流动——我的悄悄话”活动中，团队伙伴们真诚表达了对夏广新的感谢。

　　夏广新用自己的专业支持、耐心信任点亮了很多年轻人的心。在他的影响下，上药研究院团队的凝聚力和战斗力得到了显著提升。他本人先后荣获上海五一劳动奖章、上海市劳动模范和全国五一劳动奖章，带领的两个研发团队也先后荣获“上海市工人先锋号”。

　　勇做先锋

　　在推进创新药物项目研发的同时，夏广新还致力于化学创新药研发平台的构建和完善，并通过合作和引进国内外先进技术，不断拓展和提升平台的专业能力和水平。

　　该平台一方面通过早期研发的国内外合作，促进了多项新技术的消化、吸收，孵化、布局了一批未来突破性项目，保持了国内领先水平；另一方面，引进的两个创新药项目，在该平台上实现了高效地对接和转化，目前均被批准进入II期临床研究。

　　作为课题负责人，夏广新还承担了多项国家和上海市级重大项目的研究工作。2015年他负责的两个项目“新型抗肿瘤EGFR-TKI候选药物临床前研究和IND申报”和“新型抗高血压候选药物IND申报及I期临床研究”分别获得上海市科委和人社局的立项支持，并入选“上海市优秀技术带头人”计划。2019年，他负责的“新型抗高血压候选药物Ⅱ期临床研究”项目获得“新药创制国家科技重大专项”立项支持。

　　夏广新说：“创新，需要勇气，勇气来自自信。我国大力支持科技创新、注重高质量发展。集团持续加大研发投入，布局了海外研发中心，促进了国际化进程。研究院从最初几个人，发展到现在300多人的优秀团队。我们要把握住时代给予我们的机会和使命，勇敢自信地向前探索。”

　　正是“坚持心有‘北斗’，手持火炬，勇做新药研发先锋者”的这份自信，15年来，夏广新共申请发明国内外专利110余项，其中50余项获得授权；发表SCI论文30多篇外，参编专业著作3部，其中《新药研发的案例研究——明星药物如何从实验室走向市场》已成为药学经典图书。