围绕建功立业“三室一站”开展服务。

　　省总出台了云南省职工职业技能竞赛管理办法、创新项目补助资金管理办法、创新成果评选奖励管理办法等制度措施，加大奖励力度、提高补助标准，为全省各级工会进一步推进职工创新创效活动提供了制度保障。在云岭工匠的品牌引领下，各地开展了形式多样的工匠选树活动——昆明工匠、乌蒙工匠、玉溪工匠、彝乡工匠、七乡工匠、傣乡工匠、白州工匠等一批工匠品牌正在形成。中铜、电网、国防、邮政等企业广泛构建技能培训、岗位练兵、技能竞赛工作体系，拓展职工发展空间，丰富建功立业载体。

　　7月2日至4日，第四组分赴曲靖、中铜、煤化工和地质、航天、水电十四局开展学习调研，他们深入“现场”后，发现了一位既具有时代精神，又具有新闻特质的典范人物周云满。

　　“身为云南黄金集团总工程师的周云满，30年来把厚实的地质勘查找矿理论与工作实际结合，主持和参与国家、省、公司大中型地勘项目、社会性勘查项目50余项，在近6年参加全国整装勘查和云南省3年找矿行动中，在金、银、铅锌找矿理论和方法上取得重大突破，”参与调研的省总副主席尚建明在一个多月后谈到周云满，仍旧饱蘸激情，“鹤庆北衙新增金矿石174.05吨、银矿石2327吨、铁矿石4304万吨、铅锌矿石98.98万吨、铜矿石37.37万吨，成为全国整装勘查成功的典型范例。由周云满团队牵头实施完成的《三江特提斯复合造成成矿作用与找矿突破》获2018年度国家科学技术进步奖二等奖，为找矿实现重大突破，云南是有色金属王国，他的表现和贡献意义非凡。”

　　云南工会工作颇有法国雕塑大师罗丹所云的那种况味——“生活中不是没有美,而是缺少发现美的眼睛。”

　　但“主题教育”赋予了工会这双“眼睛”。

　　第三组则在昆明市盘龙区发现了区总工会“藏在闹市易忽略”的5个“高颜值”——

　　《小强春城务工记》劳动法规系列动画片；盘龙区“工人力量”主题公园；“一函一卡两书”制度；区流动职工服务中心；顺丰速运有限公司“智慧工会”建设平台。

　　“2017年，区总工会、人社局在原来编印农民工就业维权服务漫画手册《小强务工记》基础上，通过购买服务，创作了20集农民工就业维权服务动漫宣传片《小强春城务工记》，在地铁等人员密集区播放。通过简洁明快、通俗易懂、喜闻乐见方式宣传建会入会工作、宣传工会的性质地位作用、农民工维权服务法规政策，极大增强了工会组织的亲和力吸引力。”区总党组书记、常务副主席许永春介绍了《小强春城务工记》的由来和作用。

　　“2019年2月，区总抓住区委组织部打造100个 ‘党建示范走廊’ 项目的机会，出资近50万元，将工会元素植入原欣都龙城小游园，打造了我省首个‘工人力量’主题公园，设置15处文化景观点、 23个设施，生动形象宣传《工会法》、中国工会发展历程、中国工运史名人，”以文化和公园的元素为载体，巧妙展示工运事业，许永春很自豪，“主题公园位于城市闹市区，绿草成阴，苍松郁郁，把工运的宏大主体自然糅合于美丽的生态环境中，在人们休憩、游乐的同时，默默影响并加深市民，特别是90后职工、农民工对工会的了解。”

　　许永春说，非公企业建会难、职工入会难是一个普遍性问题，区总积极推行“一函（《工会组建意见函》）一卡（“两新”组织组建工会组织上门服务卡）两书（《工会组建法律监督检查意见书》、《工会组建法律监督检查建议书》）”制度，严格督促非公企业促进依法建会。

　　市场经济条件下的职工流动很正常，但就工会来说，惟其周流不居的特色，却带来了一个不易服务的难题，盘龙区总以自己的智慧和经验尝试“吃螃蟹”。

　　2015年8月，区总在云南省首家开设“流动职工之家”。

　　许永春说，他们采取“工会搭台、企业参与、部门联动”的方式，为农民工、灵活就业人员、下岗人员、失业人员等流动职工提供法律援助、社会保障、技能培训、就业推荐、困难帮扶、心理救助等服务，“成立以来，已吸纳数万职工加入工会。与此同时，流动职工之家通过微信公众号这个平台，开通了线上申请入会渠道，入会申请人只须在微信平台填写自然信息、上传证件照，即可进行网上申请入会，成为流动职工之家的工会会员后，就可享受工会和流动职工之家提供的服务。”

　　这样，一条职工入会和维权服务的“绿色坦途”就被盘龙工会人以“堑山堙谷”的智慧和辛劳给劈出来了。

　　在智慧工会建设方面，位于盘龙区的云南顺丰速运有限公司工会在区总的支持、鼓励下，运用互联网+的思维，不但在顺丰工会公众号下云集了38万粉丝，随时随地解决员工诉求、咨询、入会、读书等需求，也给工会智能办公、提高工作效率提供了支持。

　　在电子媒体传播蔚为大观的当下，“互联网＋”不是时髦而是工运事业发展的必由之路，调研中，各个组均有发现，这项工作虽然发展不平衡，但在一些基层工会已经大有可观。

　　曲靖市总工会注重加强工会网站、微博、微信等新媒体平台建设，推动工会网站与党政网站、主流网站的互联互通、融合发展，建成“曲靖工会”官方微博、“曲靖市总工会”网站、“曲靖市总工会”微信公众号等网络平台，让互联网成为了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新途径，拓展工会联系职工、服务职工的新窗口。截至目前共发微博1875条，网站更新内容403篇，微信公众号更新图文消息103条。

　　普洱市总工会创办工会网站、工会微信公众号，关注人数达2万人，单条阅读人数超过10万人。省移动集团建设“客户之声”和“一线之音”信息管理平台，传播交流公司员工关爱的各项活动，打通基层向上反馈问题的通道。

　　五华区总工会积极推广“智慧工会”网上服务平台，开设会员入会端口，实现全天候“一键入会”。

　　省总此次主题教育目的之一，是要以“刀刃向内”的自我革命精神，“重点整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题；整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题；整治违反中央八项规定精神的突出问题；整治形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题；整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失，选人用人不规范、干部带病提拔任用等问题；整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。”