“继续讲政治顾大局，进一步把思想和行动统一到习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述上来；继续强基层打基础，着力在提升工会组织吸引力凝聚力上更有成效；继续办实事解难题，着力在服务职工工作上做得更有特色；继续守初心担使命，着力在加强基层工会干部队伍建设上更有作为。”
显然，王树芬此行固然是调研，是点验，是考察，是感受，但更是反躬问计于生机勃勃的基层“原野”之举。
2500年前流传的《诗》里，记载了中国古人教诲后人的理政经验：“先民有言，询于刍荛。”
“刍”是指割草的人，“荛”是指打柴的人，“刍荛”泛指下层百姓。
这句话的意思是“秉政者向割草打柴的老百姓询问执政的好坏或想法”，也就是了解情况。为政之臧否，底层百姓最清楚，这是古人获得基层精准信息的一种智慧方式。
在今天，“基层调研”可谓“询于刍荛”的现代版。
党组于6月底启动了调研行动，由省总领导带队，组成10个调研组，聚焦职工服务体系建设、百人以上企业建会和“八大员”入会等年度重点工作，坚持问题导向，深入州市总工会和省级产业、系统、公司工会开展调研。
这种“亲口尝梨子”的调研成效立显，省总领导和各调研组“零距离”感受到了基层工会工作的魅力和亮点，也觉察了坐在机关和办公室无法触摸的工作“痛点”。
首先，是来自基层工会一些颇为典型的人和事被发现、发掘。
省总党组书记、常务副主席孔贵华带队第一组分别于6月底、7月初到昆明、普洱等州市和云南移动、云南石化等产业工会开展集中调研。
亮点璀璨夺目。
孔贵华从“职工服务阵地建设积极推进、职工普惠化服务深化发展、服务对象和范围不断拓展、服务职工思路举措不断创新、服务工作更具针对性”5个方面，对这些亮点做了全面而精辟的总结。
在“职工服务阵地建设积极推进”方面，调研组发现，2018年，省总下发《云南省总工会关于加强工会职工服务阵地建设的意见》后，各级工会大力推进职工服务阵地建设，“目前， 9个州市已向省总申报职工服务阵地建设项目16个（州市级2个、县级10个、开发区工业园区4个），20多个县市区正在积极筹划阵地建设项目，378个职工驿站通过省总验收。”
在“职工普惠化服务深化发展”方面，各级工会组织注重在丰富服务内容上下功夫，从职工“需求侧”的角度开展服务工作。着眼广大职工群众生活、精神、发展需要，在扎实做好传统服务品牌的基础上，积极拓展服务内容，开展了一系列丰富多彩的服务职工工作，不断满足职工群众对美好生活的需要。
在“服务职工精神文化需求”方面，五华区总工会与新华书店、喜马拉雅平台合作建设职工书屋，为职工提供了大量的免费书籍和音频服务。工行工会创办了50多个兴趣小组，在丰富职工精神文化生活，提升综合素质方面发挥了积极作用。
在“服务职工发展”方面，中铜驰宏锌锗工会加强职工成长平台建设，加强职业教育和技能培训，积极构建职工技能形成体系，不断提升职工的技术技能水平。
普洱市建立了“市委书记救助金”，对大病、特困职工进行救助，昆明市五华区总工会建成了11个“工惠母婴空间”，为广大女性职工提供特殊时期关怀服务。
在“服务对象和范围不断拓展”方面，坚持围绕中心、服务大局，在助推经济社会发展中不断拓展工会服务对象和范围。在百人以上企业和“八大群体”中广泛开展建会入会工作，坚持把最广大的农民工吸纳到工会组织中来。
五华区创新“党工共建”模式，采用党建引领、群团联合发力的方式，探索建立楼宇工会，延伸工会职能，拓展服务对象，实现工会组织对非公企业有效覆盖。
各级工会在上海、深圳创建了“娘家人”服务站（点）14个，做好外出务工农民工服务工作。
在“服务工作更具针对性”方面，孔贵华说，省总核心举措有3个“围绕”——
围绕职工劳模和一线职工开展疗休养服务。
全省每年组织近万名职工参加疗休养，坚持把劳模、工匠、技术能手、苦脏累险、艰苦行业一线职工疗休养放在服务职工的首位，各地结合实际，各有侧重地组织一批劳模、各行业一线职工进行疗休养，如省教卫科工会组织200名乡村医生和200名乡村教师到北京、上海等地休养参观；云锡集团公司工会组织有毒有害等特殊工种一线职工全覆盖参与疗休养；保山市、迪庆州把一线职工疗休养名额向脱贫攻坚一线干部职工倾斜，在助力脱贫攻坚中不断增加“工会元素”。
围绕助力脱贫攻坚服务一线职工开展服务项目。
省总出台了《驻村扶贫工作队员意外伤害和重大疾病慰问办法》，对全省脱贫攻坚一线驻村扶贫干部职工的身故、意外伤害和重大疾病进行慰问，全省16个州市总工会均按照省总要求并结合实际出台了自己相应的慰问办法。
目前，省总工会已拨款340多万元对全省200多名县级及以上派出的驻村扶贫工作队员及亲属进行了身故、意外伤害和重大疾病慰问，组织脱贫摘帽县的乡镇党委书记和各级驻村指导员进行疗休养，目前已组织了14期700余人。
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