推动集体合同、劳动合同在企业扎根

大连市总连续15年开展“双合同月”活动

　　中工网讯 辽宁省大连市总工会连续15年开展“双合同月”活动，推动集体合同、劳动合同在企业扎根，成为维护职工权益的“保护伞”。截至今年上半年，大连全市签订集体合同5733份，覆盖职工114万多人；建会企业集体协商建制率动态保持在82.3%；劳动合同签订率为95%。

　　不会谈、不敢谈、签约率低、履约率低是工资集体协商工作“四难”。非公企业不与职工、尤其是农民工签订劳动合同是普遍现象。为改变这些状况，2003年4月，大连市总联合市人社局、市企业家协会开展了以“签订集体合同、劳动合同”为主旨，以推进集体协商为主要内容的“双合同月”活动。从2012年开始，发展为“双合同季”，从4月到6月开展该项活动。

　　“双合同月”活动每年确定一个主题，如“百日要约行动”“集体合同制度攻坚行动”“建制攻坚行动”等，每年有针对性地解决一个问题。

　　为把“双合同”做实，大连市开展了许多创造性工作，如制定《大连市工资集体协商标准化自我完善评价体系》，使企业在签订集体合同时有所遵循；在区域、行业、企业建立工资协商情况实名制电子台账，让市总对全市开展工资协商情况做到心中有数，并可随时检查督促工资协商工作；市、县（区）两级协调劳动关系三方将“双合同”建制情况纳入人社部门企业年审，统战部门将“双合同”建制情况作为对非公经济代表人士综合评价内容之一，工会在评先时对“双合同”建制不达标企业“一票否决”。

　　“双合同”工作产生了积极效果。大连市高新技术园区签订了高新技术产业工资集体合同，大连市机械行业签订了行业工资专项合同，餐饮、模板、婚庆、保险等11个行业相继签订行业集体合同。世界500强在大连的肯德基、麦当劳等5家商业企业全部签订了集体合同。（顾威）