2016年云南省德钦县总工会坚持把企业工资集体协商作为推动企业稳定发展、保障劳动者的合法权益、构建和谐劳动关系的重要抓手，采取各种有力措施，扎实推进工资集体协商工作，使全县企业工资集体协商工作进一步取得成效。

　　高位统筹，加强组织领导。德钦县总工会坚持把开展工资集体协商工作摆在突出位置，工资集体协商工作在党委、政府支持下，成立由县委领导担任组长的领导小组，每年开展工资集体协商工作前，由县委领导召集有关部门和企业负责人进行座谈，进一步强调工资集体协商工作的重要性、在开展过程中存在的问题及工作措施，通过高位统筹推动，进一步提高了各有关部门和企业对工资集体协商工作的重视。县总工会在每年召开的全委会上，把工资集体协商工作作为重要内容，进行详细安排部署，和基层工会主席签订目标责任书，明确工作目标和任务，强化全县各级工会干部对工资集体协商工作重要性的认识。制定下发文件，把推进工资集体协商工作在全县范围内有计划、有目标、按步骤地进行广泛推动。及时将开展工资集体协商工作情况向县委分管领导和政府联系领导做汇报，积极赢得党政支持和帮助，为开展工资集体协商工作提供了良好的保障。

　　摸底调查，掌握实际情况。做好工资集体协商工作，必须要先了解全县主要企业开展工资集体协商的情况。今年，德钦县总工会成立工作组，开展辖区内非公企业数量核查工作，通过检查台账，走访调查，核实了非公企业运营情况，排除了停产倒闭企业。重点摸底调查全县主要企业履行工资集体协商情况，通过查看往年的资料文本，掌握主要企业已签订合同是否到期。对还未成立工会的企业进行核实，和企业负责人积极沟通，指导新成立的企业建立工会并签订三项合同。全年多次深入到主要企业，通过实地走访、查看资料、听取情况介绍、召开座谈会等方式了解企业工资集体协商三项合同履行情况。通过摸底调查，对一些企业在工资集体协商工作中存在的问题，及时反馈给企业主要负责人，建议整改落实。对开展工资集体协商工作较好的企业，进行经验总结和指导，将其培育成先进典型。掌握了基本情况，为进一步做好工资集体协商工作奠定了基础。