今年以来，广西防城港市上思县总工会根据上级工会的工作部署要求，切实推行企业工资集体协商年度考评制度，建立健全了评估体系，并积极开展了卓有成效工作。

　　一是积极力推建立健全企业工资集体协商目标考核机制，年初召开县协调劳动关系三方会议，研究制定了《上思县企业工资集体协商工作考核办法》，把考核内容、评分标准、考核办法、组织实施等下达到企业，要求各企业狠抓工作落实。

　　二是整合力量，会同劳动、工信等协调劳动关系三方成员单位，深入企业检查指导工作，服务基层，帮助企业不断完善工资集体协商各项工作机制，使之正常化、规范化，实现最大化成效。

　　三是积极开展考核评估工作，取得了良好成效。考核评估采取自查、县组织考核、实地抽查、情况通报等方式进行。本年度全县企业参加考核评估率达100%，优秀率达95%。

　　通过推进企业工资集体协商年度考评制度，实现了企业工资集体协商工作的规范化、制度化、成效化，促进了企业劳动关系的和谐稳定。（唐继坦）