向党政借“力” 向法律借“威” 向部门借“协” 向社会借“为”

张掖市总“靶向施策”破解集体协商难题

半年催生242份工资专项合同，覆盖1296户企业和5872家个体经济组织，31768名职工受益

　　中工网讯（记者康劲 通讯员杨占文 穆灿烂）“经过近半年的努力，终于促成了242份工资专项合同的签订，覆盖1296户企业和5872家个体经济组织，31768名职工的劳动经济权益有了保障。”面对摞起来近一人高的工资专项集体合同，甘肃省张掖市总工会的干部们连呼不容易。

　　今年3月，张掖市协调劳动关系三方成员单位联合开展工资专项合同攻坚行动。然而一些企业工会和新成立的区域性、行业性工会依然存在着“不愿谈、不敢谈、不会谈”的问题，对此，张掖市总采取“靶向施策”的办法，整合“四大资源”优势，定向破解协商难题。

　　——向党政借“力”，提请市政府下发《关于推进工资集体协商工作的通知》，对各市县政府部门推进工资集体协商工作的职责进行了细化落实；

　　——向法律借“威”，衔接市人大、市政协将《劳动法》《劳动合同法》和《甘肃省工资集体协商条例》等法律法规作为执法检查、视察调研的重点，推进有关劳动法律法规的全面落实；

　　——向部门借“协”，协调政府有关部门主动作为，加强了对工资集体协议的审查，对程序不规范、协议条款不合理的企业责令限期修改完善，将工资集体协商及履行情况纳入企业工商年检，列入劳动保障诚信档案；

　　——向社会借“为”，通过当地新闻媒体，对市直企业召开的协商会议进行现场实况摄录并在电视台的民生专栏中专辑播出，对集体协商见到成效、职工反映良好的企业，在当地公开报道，形成舆论声势，调动了职工主动参与、支持工资协商的积极性。

　　在“四种资源”重新整合的基础上，张掖市总派出11名专兼职指导员，结合各企业、区域行业特点，广泛要约、重点商约、推进履约，多方位、全链条推进工资集体协商。截至目前，通过以上代下、先易后难、全面推进，实现应约尽约，各级工会组织向全市各企业、行业区域组织发出工资集体协商要约书361份，其中单独要约323份，区域行业要约38份，覆盖企业1522家。同时，区分企业不同所有制、不同规模、不同经营状况、不同分配方式的特点，因企制宜，“一对一”“点对点”瞄准劳动定额、工时工价、增长幅度等协商重点。

　　“贵在签约，重在履约。”据张掖市总工会党组书记、常务副主席王琳介绍，该市总将进一步指导区域性、行业性工会和企业工会利用职代会、厂务公开等平台，全面督促和保证工资集体合同的履行，通过政工联席会议、协调劳动关系三方会议等制度性平台，将开展工资集体协商及落实情况作为“硬指标”纳入企业评比表彰。