中工网讯 在刚刚结束的江苏省盐城市工资集体协商提质增效工作座谈会上，盐城市总分管主席周彩枫就下半年全市集体协商案例征集工作专门提出了突出‘企业新、形式新和案例新’“三新”的具体要求，民管部长陈庆红主持座谈会。会议对做好下半年集体协商案例质量上报工作起到了积极的推动作用。具体做法是：

　　一是企业新。盐城市总要求，凡今年上报集体协商案例到市总的必须是新建会企业，过去曾报过的一律不得改变题目或内容重复上报。从目前各县（市、区）总上报的案例情况看，绝大多数都是新建企业。

　　二是形式新。集体协商工作关键在于形式创新，市总要求各县和企业在集体协商中要创新协商形式，案例要始终围绕协商形式创新做好文章，体现案例个性突出、内容详细、活泼生动，上报一个成功一个，按序时进度完成省总任务。

　　三是案例新。盐城市总非常重视集体协商案例征集工作，作为民管部重点工程，纳入考核制度，形成年初有部署、半年有督查、年终有考核“三位一体”的工作机制。在各县上报的案例中，始终突出一个“新”字，盐城市总对案例题材创新、内容新、形式新、上报早的县总纳入集体协商质量评比范畴，有效地提高了大家工作的积极性。（丁书广 潘大军 李国保）