运城市总启动“集体合同和工资集体协商月”活动

力争到年底，单独开展工资集体协商的建会企业90%以上合格

　　中工网运城讯 为充分发挥集体协商在协调劳动关系中的基础性作用，进一步增强工资集体协商的实效性，推动完成两个“三年规划”，运城市总工会在本月开展“集体合同和工资集体协商月”活动。目标是通过充分集体协商，有效保障广大职工群众在企业工资分配中的知情权、参与权、表达权和监督权，推动协商双方相互理解和相互体谅，促进劳动关系和谐稳定。

　　此次活动以“坦诚协商、真诚沟通、尊重体谅、共促和谐”为主题，以主动要约、主动约谈为主要抓手，以“程序规范、内容合法、立足实际、充分沟通、达成共识、凝聚人心”为基本要求，在继续保持已建会企业工资集体协商覆盖率的基础上，紧紧围绕该市总“素质提升年”的要求，进一步提高工资集体协商的针对性和实效性，全面提升集体协商质量。力争到2016年年底，单独开展工资集体协商的建会企业达到合格以上标准的要占90%以上。（柴孟婷 张鹏飞）