中工网讯 近年来，肥城举全会之力，大力推动工资集体协商工作，提高覆盖面，增强实效性，工资集体协商成果普惠职工、职工归属感增强、劳资关系和谐、依法维权进程加速“四大成效”获点赞。

　　维护了职工核心权益。全市企业职工工资水平年年增长10%。工资集体协商让职工工资结构更加合理，分配更加公平公正；促进了企业健康发展。通过协商，不仅使职工工资得到提高，职工权益得到维护，更增进了劳资双方的交流沟通，职工得到更多的尊重，进而增强了职工为企业发展“建功立业”的积极性，群众性劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新等活动蓬勃开展，极大地促进了企业的发展；保障了职工队伍和社会的稳定。工资集体协商使劳资关系更加和谐，职工队伍更加稳定。2015年，我市劳动争议案件明显减少，个体性劳动争议案件增幅减缓，职工以厂为家的意识增强，随意“跳槽”现象减少，促进了社会的和谐；提升了工会组织的地位。工资集体协商工作使工会维权由宏观到微观，由虚到实，促进了工会维权工作的具体化。同时，促使工会干部的整体素质得到提升。（辛城）