中工网讯 今年以来，云南省永德县总工会采取四项强有力措施提升工资集体协商质量和水平，取得明显成效。

　　首先，协同部门聚合力。该县总工会充分利用协调劳动关系三方联席会议平台，牵头并主持召开协调劳动关系三方（四家）联席会议，专题研究企业工资集体协商工作，形成工会、人社、工信、工商联四部门齐抓共管工资集体协商工作的合力。

　　其次，增配专人抓业务。该县在原有1名市级兼职工资集体协商指导员的基础上，积极主动向省、市工会争取，于今年新聘请了1名省级专职工资集体协商指导员。

　　再次，强化培训提技能。为确保每一名乡镇工会干部特别是企业工会干部成为工资集体协商谈判的“行家里手”，该县于9月上旬专门举办了由56名乡镇工会干部和企业工会干部参加的全县企业工资集体协商工作业务培训班。

　　最后调查摸底明实情。针对部分中、小企业季节性用工突出、劳动用工不稳定和职工队伍流动性大等实际情况，该县组织基层工会干部对企业生产经营状况、劳动用工情况反复进行调查核实，做到应签尽签，坚决杜绝签订敷衍式合同。

　　截止2015年11月底，该县共签订企业工资集体合同44份，覆盖企业116户、覆盖职工5337人，工资集体合同覆盖的企业和企业职工人数分别达95%以上。（杨庆忠）