要协商找老张 不会协商问玉刚
平谷工资集体协商指导员成“香饽饽”

　　“要协商找老张，不会协商问玉刚。”这是平谷区国资委工会主席殷启斌的一句顺口溜，也是平谷工资协商指导员的真实写照。如今，平谷工资集体协商指导员变成了企业眼中的“香饽饽”。

　　为什么平谷区工资集体协商指导员会成为企业眼中的“香饽饽”？本报记者近期进行了走访。

　　指导员由“门难进”变成“香饽饽”

　　走进平谷区工资集体协商指导员办公室，平谷区工资集体协商指导小组组长张玉刚告诉记者，从2011年以来，平谷区总工会专门为工资协商指导员配备办公室，设有桌椅、电话、电脑等，并发放下乡交通补助等。平谷区总工会干部在工资集体协商日常工作中主动牵头与区内党政所属的各部门等社会领域协调，经常同市区两级工资集体协商指导员一起，共同深入企业及其他经济组织中，全程参与指导协商，并一起查找问题、破解难题。

　　更为重要的是，区委区政府与镇、乡、街道、开发区、国资委系统党政领导签订责任书，把签订集体合同、建立集体协商机制和构筑和谐劳动关系作为全区各级党政部门、企业单位党政工作的重要内容。

　　过去，工资协商指导员敲不开企业“老板门”，见不到“老板人”，上门服务“常吃闭门羹”。如今工资协商指导员，逐渐成了“香饽饽”，大、中、小各类企业纷纷邀请工资协商工作者培训指导、调研支招，平谷区总工会权益部、工资协商指导员小组的咨询服务电话，每天答询服务接连不断。

　　针对“企业年年同员工签订劳动合同，是否需要再签订集体合同？”“通过召开企业集体协商会议，协商形成的工资专项合同，在企业职工代表大会上通过以后，还需要在企业工会会员代表大会上通过吗？”等企业单位问询的各种工资协商技术操作问题，张玉刚会同指导员小组，同企业单位工资协商指导员一道，采取电话沟通，集中培训、上门指导等多种方式答疑解惑。

　　久而久之，平谷区国资委工会主席殷启斌亲身实感的一句顺口溜“要协商找老张，不会协商问玉刚”逐渐在企业单位的行政领导、工会干部、集体协商代表、职工代表和职工群众中传开了。