中工网讯（记者 刘建军 通讯员 滕华 杨光）为深入推进全市工资集体协商工作，全面提高工资集体协商指导员队伍的综合素质和协商谈判能力，推动企业建立工资集体协商长效机制，5月26日，白城市工资集体协商指导员培训班开班，来自全市各县（市、区）总工会、各开发区（园区）工会，市直、中省直部分企业工会相关负责人、职业化工会主席、规模以上民营企业工会主席共80余人参加了培训。

　　此次培训是白城市总推进集体合同制度深化集体协商工作三年规划中的一项重要工作内容。培训班上，省工会干部学校教授围绕工资协商理论、意义、流程及策略，为参加培训的工会干部进行了细致讲解。培训中，省工会干部学校教授以角色扮演法、案例分析法、情景模拟法等教学手段，让学员成为了课堂的主体，并组织学员围绕工资集体协商各个环节进行了互动式演练。通过演练，使大家对工资集体协商操作时的谈判技巧有了更深的了解，对工会组织在解决群体性劳资纠纷时如何作为，工会干部如何履职有了更进一步的思考。

　　据了解，白城市总将通过搭建培训平台，进一步加大全市工资集体协商指导员队伍职业化、社会化和专业化的探索力度，全面提升工会组织在构建和谐劳动关系中的履职能力。到2014年末，全市共签订工资集体合同1222份，覆盖企业3928个，签定集体合同1329份，覆盖企业4516个。