本报讯（通讯员 赵风兰 张媛）近日，市总工会在全市开展了工资集体协商“春季要约”行动。

　　“春季要约”行动集中在4月至5月开展，要约对象是已建工会但尚未开展工资集体协商的企业；工资集体协议已经到期需要续签或重新签订的企业；一线职工工资长期不增长、低增长的企业；需要开展区域性、行业性工资集体协商的地区和行业。

　　要约的内容为：经济效益较好的企业，将工资幅度、奖金福利、休息休假、安全保护等作为主要内容；经济效益较差的企业，将工资标准、支付办法等作为主要内容；实行计件、计时工资制的企业，将劳动定额、加班工资等作为主要内容；开展区域性工资集体协商的，将区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付办法等作为主要内容；开展行业性工资集体协商的，将行业同类工种的劳动标准、劳动定额、行业的最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容。

　　为确保“春季要约”行动有序开展，市总工会将加强对工资集体协商工作的指导服务和检查督促，对基层工会要约有困难的，上级工会主动代行要约，积极提供相关政策咨询；督促基层工会依法履行要约程序，督促企业行政及时作出回复。对拒绝或变相拒绝要约、不按期回复要约等行为，通过劳动行政部门责令其限期整改。