五大举措助力企业发展

——江苏裕纶集团工会连续30多年开展劳动竞赛

    形式多样、生动活泼的劳动竞赛，在裕纶公司已坚持了30 多年。无论在计划经济年代，还是市场经济的新时期，公司工会始终围绕企业经济工作的目标，组织开展以创新、创优、创效为主要内容的劳动竞赛，为企业的稳定和发展作出了贡献。

    一是组织开展以“三创”竞赛为主要内容的常规竞赛。坚持全年度、全员性的“创优、创新、创争”劳动竞赛，在竞赛过程中，各分工会从实际出发，将竞赛与拿足产量、提高质量、安全生产、优质服务、节能降耗、降本增效等有机结合起来，丰富了竞赛内容。仅去年就评出优胜集体141个、优胜个人366人次。

    二是组织开展课题攻关和技术创新活动。集团公司年初下达技术攻关和创新项目，工会会同生产技术部、各分厂组织技术和管理骨干等进行攻关，每季度组织总结交流，推广运用成功经验。近几年来，90％以上的攻关和创新课题取得了明显成效，促进了产品质量的稳定和提高。“裕纶牌”棉纱荣获“江苏省门牌产品”称号；精梳纯棉32支、40支针织纱荣获“中国棉纺针织行业用户信得过优等产品”。

    三是开展“献金点子”合理化建议活动。组织广大职工围绕优质高产、低耗高效、促进销售等方面积极提合理化建议，开展课题攻关活动，近年来采纳职工提出的合理化建议40多条，取得了较好效果。专件工序职工提出并实施的“精梳机分离皮辊防静电装置”项目在裕纶历史上首次获得国家专利证书。

    四是组织开展师徒结对、技术帮教活动。近十多年来，外来务工人员增多，公司工会组织本地工与外来工结成师徒，每年组织100多对师徒签订“结对帮教”合同。不仅教学员操作技术，还帮思想，带作风，通过“一帮一”、“一对红”，促进了学员尽快掌握技术要领，顶岗挡车，提高收入。

    五是组织开展以群众监督为主要手段的安全竞赛。工会与安全生产部门共同开展“安康杯”安全竞赛，通过竞赛加强企业安全管理和工会群众监督体系，公司连续多年实现死亡事故为零、多人重伤事故为零、重大火灾事故为零的目标。

    组织开展劳动竞赛是工会参与企业经济工作、从源头维护职工合法权益的有效途径。裕纶公司工会将深入持久地开展各类劳动竞赛，将职工组织和动员起来，为建设“百年裕纶”作出新贡献。

    （倪亚鸣  刘旋）