早上7点40分，把儿子送进宁夏回族自治区吴忠市盐池县第五小学，康女士骑上电动车拐进工业园区，10分钟后坐到鑫海食品的滩羊加工台前开始一天的工作。下午4点20分，车间铃声响起，她放下手里的活计，不慌不忙地汇入接孩子的人流。“孩子上学我上岗，下班正好接回家，两头都不耽误。”康女士从容地说。

在盐池县，像康女士这样的陪读妈妈有3042人。对有务工需要的陪读妈妈来说，接送孩子的时间是相对固定的，市场上多数岗位的考勤要求也是刚性的，家庭与工作难以两全。针对这道难题，盐池县实施“精准摸排、精准画像、精准匹配”的“三精准”工作法，帮助陪读妈妈走出困境。目前，该群体就业率达73.6%，帮扶家庭年均增收超2万元。

两本台账对上岗位供需

破解难题，先要摸清底数。盐池县就业创业服务中心联合盐州路街道办事处，依托社区网格员、妇联执委逐户走访，为778名有就业意愿的陪读妈妈建立“一人一档”，年龄结构、技能水平、家庭负担、就业意向逐项列清。

与此同时，供给端同步更新另一本“企业用工台账”。当地通过“好就业”用工招聘微信群实时收集岗位信息，30余家用人单位涵盖食品加工、餐饮服务、电商直播、手工编织等领域，200余个“时间友好型”岗位全部标注工作时间、薪酬待遇和技能要求。两本台账动态比对，供需两端从“被动等待”转向“主动对接”。

为确保帮扶落到人头，盐池县创新推出“红黄绿”三色分类管理机制，按就业能力、家庭状况和发展潜力对陪读妈妈差异化施策：技能薄弱、家庭经济困难、就业意愿强烈的，列入红色重点帮扶对象，优先为其匹配低门槛、易上手的岗位，同时提供“一对一”就业指导和技能培训；有一定文化基础、学习能力较强、希望提升技能的，列入黄色潜力培育对象，组织参加中式烹调、互联网营销师、刺绣等技能培训，并对接技术型岗位；已实现稳定就业或有创业意愿的，列入绿色自主发展对象，提供创业担保贷款、供应链支持、品牌孵化等服务，鼓励其自主创业、带动他人就业。

一色一策，帮扶实现从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，每位陪读妈妈都能找到适合自己的发展路径。

线上线下协调人岗匹配

岗位与人的匹配，靠的是“线下驿站+线上云端”双轨并行。盐池县各社区设立“陪读妈妈暖心就业岗”和就业服务驿站，配备专职人员提供政策咨询、岗位推荐、培训报名一站式服务，岗位信息通过微信群、公告栏每日推送。2025年已举办3场“陪读妈妈·职由您选”专场招聘会，60余家企业带来弹性工作制岗位520余个，现场达成就业意向300余人。

线上“职通云端”直播带岗联合本地企业、非遗传承人和电商主播，通过抖音、微信视频号实时发布岗位、展示工作环境。鑫海食品有限公司专场直播中，企业负责人现场介绍“妈妈工坊”弹性计件岗位，“随到随做、按串计酬”，单场吸引800余人次观看，30余人报名入职。县里开发的“盐池县零工市场”平台，让岗位查询、在线报名、技能学习在手机上就能完成。

“顾家”和“增收”不再是单选题

从围着灶台转到踩着点儿上下班，变化落在每一个具体的人身上。盐池县惠安堡镇的刘洁通过帮扶进入校园后厨弹性岗，岗位跟着学生作息走，“有手艺、有收入，家里的开销宽裕多了”。鑫海食品有限公司的工人杨梅花说：“以前想挣钱走不开，现在送完孩子上班、到点接娃，每月工资到账，整个人比从前松快，也更有底气。”

岗位有了，技能也得跟上。县就业创业服务中心推行“群众点单、政府买单、妇联接单”的免费培训模式，今年先后开设非遗刺绣、食品安全操作、巾帼直播电商、中式烹调等6期培训班，200多人次参加。县总工会把“劳模聚服务”送进社区，30名陪读妈妈用3天时间学完刺绣基础，结业时手里有了居家接活的本事。高沙窝镇工会联合会将权益保障贯穿就业服务全程，陪读妈妈王女士提出就业诉求后，工作人员很快对接辖区企业，为她安排了村级公益性岗位。

盐池县就业创业服务中心相关负责人表示，下一步，将持续深化“三精准”工作法，力争年内新开发陪读妈妈岗位500个以上，新增保育员、育婴师、中式面点师等培训项目，并建设“宝妈创客空间”，提供创业孵化、金融支持等全链条服务，让更多陪读妈妈在“顾家”和“增收”之间不再做单选题。