近日，第十届“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在云南楚雄开赛，来自78家单位96支队伍的480名班组长站上赛场，以比武练兵的方式，检验基层班组管理真功夫。

经过紧张的角逐，本次大赛评出优秀团体奖项16个、优秀组织单位1个、优秀选手240名以及优秀裁判员26名。江西铜业股份有限公司、金川集团铜贵股份有限公司、中金岭南铅锌金属有限公司、中铝宁夏能源集团拿下团体一等奖。获得第一名的班组，符合条件即可优先推荐申报“全国工人先锋号”。

来自金川集团铜贵股份有限公司的24岁选手李欣瑶感慨，这是一个难得的交流平台，既能展示自己，也能和行业优秀同行互相学习，让大家真正体会到班组长“兵头将尾”的分量。

本次竞赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，中国铝业集团有限公司、有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司协办，楚雄州总工会、楚雄滇中有色金属有限责任公司、云南铜业高级技工学校、楚雄技师学院共同承办。

据悉，本次赛事规模大，行业参与热度、覆盖面、影响力再创新高。“巅峰任务需要用细绳和弹力圈取出禁区中装有玻璃球的杯子，有个班组长在面对杯子倾倒四次时仍然没有放弃，每次都按要求把玻璃球捡回来，再组织队伍快速比赛，最后以8分54秒完成了任务。”裁判长李有荣表示，部分班组长在比赛中表现出极强的应变能力和抗压能力。

竞赛分为理论、实操两大板块，重头戏放在现场实操上。班前会部署、团队PK对战、班后复盘、激励分配、文案写作几个模块串联起来，将班组日常工作流程搬到竞赛现场。赛场上，不再是班组长一个人唱“独角戏”，而是组员们沟通协调、互相补位，遇到分歧一起商量，碰到难题共同研判。双向的交流与磨合，成为本次竞赛的一大亮点。

这次竞赛也是新老班组长薪火相传的舞台。不少新人是第一次站上大赛舞台，还有整支队伍5名成员都是00后青年班组，他们敢想敢试，带着不一样的视角看待班组管理。新老选手同场竞技，休息间隙互相交流心得，老将分享多年在现场踩过的坑，年轻人聊数字化带来的新思路，赛场不只有比拼，更有经验传递，一代又一代班组骨干在这里接续成长。

3天的赛程，每一轮比拼都体现了基层管理者的思考。赛事结束后，裁判组专门开展技术点评，各赛项裁判组长逐个梳理选手亮点，并不回避暴露出的短板，指出部分队伍对规则研读不够深入、临场抗压能力不足、面对新场景适应较慢等问题。裁判长在技术总结中，对13项核心管理能力的考核情况进行复盘，为后续班组人才培养留下切实的参考。

有色产业是国家战略性基础产业，班组是扎根生产一线的最小单元，十届赛事源源不断为行业发掘并培养知识型、技能型、创新型班组长。赛场的比拼终会落幕，但一线班组的成长不会停下脚步。走出楚雄赛场，班组长会带着在本次比武中学到的沟通思路、协同办法、管理经验回到各自岗位，把赛场收获转化为生产一线提质增效的动力，持续夯实企业基层根基，为有色金属行业高质量发展积蓄一线力量。