宁夏回族自治区总工会网站

国企民企结对共建激活“产改”新动能

近日，宁夏回族自治区总工会举行2026年自治区深化“产改”国企带民企结对共建签约仪式，10对20家企业代表现场签订《深化产业工人队伍建设改革结对共建协议》。

结对共建明确五大协作重点：强化思想政治共建，联合组织思政课堂、劳模宣讲、普法宣传等活动；开展制度体系帮扶，国企输出相关制度模板，推动民企“产改”工作标准化规范化运行；深化人才培育赋能，联合开展师徒结对、岗位练兵、技能竞赛，协同培育技能骨干和工匠人才；推进创新平台共享，围绕技术难题等开展联合攻关；组织经验互学互鉴，帮助民营企业破解“产改”推进过程中的难点堵点。共建协议明确专人联络、季度会商、协商推进、成果总结四项机制。

河北省总工会网站

“两呼两应”办实事机制推进企事业单位民主管理

近年来，河北滦平县总工会创新建立企事业单位民主管理“两呼两应”办实事机制，推动企事业单位民主管理从“纸面”走向“地面”。

具体工作中，创新构建“呼—应—效—评—报”五步闭环体系：企事业单位工会多渠道倾听经营者和职工的建议与诉求，把汇集的呼声对应到职代会、厂务公开、集体协商等制度，并抓好落实，再由单位党政工联合督办；年底由工会听取党政和职工对机制落地成效的综合评议，总结经验、查摆不足、整改提升；同时实行年度报备，由工会将工作开展情况报县总工会。

浙江工人日报

能级工资集体协商平台搭到产业链上

针对当地内贸电商产业集聚度高、从业人员基数大，但岗位碎片化、用工形式灵活、中小微企业工会力量薄弱等特点，浙江省义乌市总工会跳出单个企业的局限，把能级工资集体协商平台搭到产业链上。

依托行业协会搭建协商框架，遴选行业头部企业作为“链主”召集人，构建“三方四家+链主企业+职工代表”多元参与机制，从运营、主播、客服、仓储等核心岗位民主推选职工代表，确保精准传递不同群体的诉求。同时，在城西街道陆港社区、国际陆港电商城设立“行业协商议事厅”“能级工资协商指导站”，让开展协商有固定阵地、有专业指导、有制度规范；分类推进规上企业单独协商，指导企业以“以技提薪”为核心开展能级工资集体协商。义乌市总工会还构建“前期调研—规范签约—履约问效”的全链条闭环机制，推动协商成果从纸上落到实处。（周倩 整理）