本报讯（记者张翀）近日，湖北省宜昌市总工会、市人社局印发《宜昌工匠人才培养实施办法（试行）》（以下简称《办法》），提出力争到2028年，培养造就100名宜昌工匠人才、1000名县级工匠人才，为宜昌打造全省支点建设先行区提供坚实的技能人才支撑。

《办法》对培养对象基本条件进行了明确规定：应有5年以上生产现场工作经历，未超过法定退休年龄且在宜工作3年以上，以先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、传统技艺传承等领域职工为主，曾获得过县级及相当于县级以上表彰奖励、县级及相当于县级工匠（人才）、市级及以上技能大师和技术能手等称号以及市级以上科学技术奖励的优先纳入培养对象。

《办法》提出，宜昌工匠人才的培养期一般为一年。培养期内，由市总工会、市人社局针对培养对象建立培养工作档案，实施跟踪培养计划；设立宜昌工匠人才培养对象激励保障专项资金；由推荐单位会同所在单位制定宜昌工匠人才培养对象培养方案。培养期满后，组织专家评审，对培养对象在培养期内学习深造、工作实践、创新攻关、技艺传承、示范引领等方面情况进行综合评价，对综合评价合格的颁发宜昌工匠人才证书，并纳入宜昌工匠人才库。