本报讯（记者黄洪涛 通讯员顾大成）10月19日，江苏省盐城市国资委党委、市总工会联合探索出台《关于进一步加强国有企业工会组织规范化建设的实施意见》（以下简称《意见》），提出26条举措，健全工会组织体系和运行机制，进一步加强全市国有企业工会规范化建设。

《意见》明确，坚持党对工会工作的全面领导，把工会工作纳入企业党建总体布局；坚持以职工为中心，把竭诚服务职工作为出发点和落脚点；坚持围绕中心、服务大局，找准工会工作与企业发展结合点；坚持依法依规独立自主开展工作，提升工会工作制度化、规范化、法治化水平。

围绕目标任务，《意见》从加强党的领导、服务发展大局、聚焦职工需求、深化民主管理、健全组织体系、规范内部管理、加强经费保障、强化组织实施等8个方面作出部署。明确把党建带工建作为党建工作责任制重要内容，统筹党组织与工会组织资源配置和使用，推动工会干部跨岗位交流、工会组织与企业相关部门双向交流，加强培训教育，提升工会干部整体素能；落实工会双重领导机制，企业党组织每年至少专题研究一次工会工作；推进产业工人队伍建设改革，构建全链条、全周期的工匠“链式”发展体系；优化职工服务供给，推进职工之家提档升级，推动困难帮扶申请、法律咨询、活动报名等“一网通办”；加强权益维护和安全健康保障，常态化开展劳动用工“法治体检”；规范召开职代会，落实职工董事制度，深化企务公开和集体协商；组织建设动态“全覆盖”，依法推动国企及其下属单位建立工会组织；配齐配强工会干部，工会主席按企业党政同级副职级条件配备，集团内各级工会组织专职工作人员按不低于职工总人数的千分之三配备；依法保障工会经费来源，设置独立账户，规范资产管理。

此外，盐城市国资委、市总工会将会同有关部门定期检查评估，培育选树先进典型，并将建设成效作为工会系统评先评优的重要依据。