本报讯（记者吴铎思 王晓颖）10月20日，记者从江西省总工会获悉，为推动《中华人民共和国工会法》《江西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《江西省企业工会工作条例》（以下简称“一法一办法一条例”）落地见效，江西省人大常委会执法检查组今年对法规实施情况开展执法检查，以查促改、以改促效。

今年5月至8月，执法检查组深入九江、景德镇、上饶、抚州等地，实地检查23家企事业单位和职工服务站点，召开4场座谈会，并以“四不两直”方式随机暗访部分工人文化宫、民营企业和平台企业，全面检视法规实施情况。

检查认为，“一法一办法一条例”实施总体成效明显。全省工会组织覆盖面持续扩大，建成基层工会组织7.29万个，发展工会会员742.9万名，累计建立新业态工会1716家，吸纳90余万名新就业形态劳动者入会。

思想政治引领方面，江西各级工会持续擦亮“中国梦·劳动美”品牌，推出“中国工人大思政课·江西篇”，连续5年线上线下开展主题宣传教育20万场次，覆盖职工超3600万人次。“产改”和技能竞赛方面，探索形成以重点产业链为牵引、点线面相结合的江西“产改”模式，出台100余项政策文件，培育“产改”重点建设企业805家。维权服务方面，持续推进劳动关系三方协商机制建设，实现设区市、县（市、区）以及120个工业园区和企业聚集重点乡镇全覆盖；创新打造“三师一室”维权模式，在102个省级及以上工业园区建立维权平台，打造一站式劳动争议多元化解平台，成功化解劳动争议1.4万件，挽回职工直接经济损失8.4亿元；省总工会联合省法院、省检察院、省人社厅推进“一函两书”工作，强化工会劳动法律监督与司法审判、检察监督的衔接协作。

同时，检查也发现一些薄弱环节：部分企业未按要求配备专职工会副主席，工会工作人员兼职比例偏高、队伍不够稳定；劳务派遣人员入会存在堵点，劳务派遣单位与用工单位之间存在相互推诿现象；劳动争议化解中相关部门协同处置力度仍显不足，工会兼职仲裁员参与办案机制落实不够到位；部分企业不愿协商、不懂协商，集体合同覆盖人数有所下降。

针对发现的问题，江西省总工会已明确整改责任部门，督促相关部门对照执法检查报告提出的问题及意见建议制定整改措施。据介绍，该省总工会相关业务部门将及时制定整改举措，推动市、县工会抓好落实并举一反三，全面完善相关工作；同时加强与政府相关部门对接，共同做好整改落实，推动市、县工会将落实检查报告情况作为工会与政府联席会议的议题，以整改实效检验执法检查成果。