本报讯（记者陈华）日前，安徽省总工会、省委宣传部等10部门联合印发《安徽省产业工人队伍建设改革“十五五”规划》（以下简称《规划》），着眼未来5年目标任务，瞄准存在的短板不足，明确产业工人凝心铸魂、赋能成长、权益保障、创新创造4项工程。《规划》提出，到2030年，安徽将新培育大国工匠不少于15名、省级工匠不少于300名、市级工匠不少于1200名，全省技能人才总量达到950万以上，其中高技能人才总量达到330万以上。

在开展产业工人凝心铸魂工程方面，《规划》提出，深入推进“中国工人大思政课·安徽篇”，创新开展线上线下相结合的产业工人思想政治工作。加强产业工人先进典型培育，在劳动模范、江淮杰出工匠、省技能大奖、五一劳动奖章等荣誉表彰中，进一步加大对产业工人的支持和倾斜力度；在省劳动模范、省五一劳动奖章推荐表彰对象中，产业工人占比分别不低于35%、40%。

在产业工人赋能成长工程方面，《规划》提出，打造“安徽工匠学院培训直通车”品牌，开展百项工种免费技能培训，推出重点特色课程不少于40门。加大工匠人才培育力度，制定工匠培训营组织实施工作指引，努力形成大国工匠示范引领，工匠人才不断涌现的良好局面。

在开展产业工人权益保障工程方面，《规划》提出，建立共同保障产业工人合法权益工作机制，依法维护产业工人合法权益。提升“12351”服务职工热线质效，畅通诉求表达渠道，帮助解决急难愁盼问题，热线接听率、服务满意率、工单办结率均保持在95%以上。加大产业工人法律服务力度，推动县（市、区）普遍建立职工法律一站式服务中心，对符合法律援助条件的产业工人实行“应援尽援”；加强劳动法律监督，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作。

在产业工人创新创造工程方面，《规划》提出，服务安徽“1188”现代化产业体系发展推进劳动和技能竞赛，开展全省职工技术创新竞赛，奖励一批“金成果”，支持一批“金项目”，表扬一批“金点子”。加强各类工作室建设，支持建设100个省级劳模工匠创新工作室、25个省级高技能人才培训竞赛基地、200个省级技能大师工作室。实施“劳模工匠助企行”，组建劳模工匠技术服务队，每年组织2000人次劳模工匠参与，服务2000家企业，帮助解决2000个技术问题、提升2万人次职工技能水平。