本报讯（记者邢生祥）记者近日获悉，为切实规范企业用工行为、防范化解劳动关系风险、保障职工合法权益，今年以来，青海省海北藏族自治州总工会持续完善州、县、乡镇（街道）、企业四级劳动法律监督组织体系，细化各级工会监督职责、工作流程和履职标准，打通职工权益监督保障“最后一公里”。

海北州总工会全面推进基层监督阵地规范化建设，督促辖区内企事业单位、新业态行业工会配齐劳动法律监督员104名，实现重点企业、重点行业、新就业形态劳动者群体监督全覆盖。不断深化“工会+人社+法院+检察”多方协同联动机制。严格落实工会劳动法律监督“一函两书”制度。对排查发现的侵害职工权益等问题，下发劳动法律监督提示函，督促企业限期整改。今年共发出劳动法律监督提示函7份。

此外，海北州总工会委托州总工会律师顾问团深入企业、车间开展“法治体检”7次，通过现场答疑等方式，引导企业依法合规用工，增强职工依法维权意识。依托工会服务阵地、职工之家、青工之家、“海北工会之声”等新媒体矩阵，推送维权科普推文、短视频。常态化收集维权线索，快速处置职工反映的权益受损等问题，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。