“这是给研学班准备的，孩子们来了先换上，再去参观工运旧址，更有身临其境的感觉。”9月11日，在江西省吉安市吉州区匡家古街，工作人员指着竹竿上一排灰蓝色红军装说。

青砖巷蜿蜒向前，中共赣西南特区委旧址、赤色邮局旧址、江西省总工会旧址散落在街巷各处。这里曾是赣西南早期工人运动的核心驻地，如今成了职工思政教育的“活课堂”。

近年来，吉安市总工会紧扣“中国工人大思政课”建设要求，深挖本土红色资源与庐陵文化富矿，打造“吉先锋・工力量”思政品牌，以“选、育、讲、评”全链条机制，推动思政课从“坐着听”向“走着学、干中悟”转变，给思政课注入吉安独有的“地方味”。

让红色旧址里的故事“活”起来

思政教育最打动人的，从来不是大道理，而是真实的历史、鲜活的人和可触摸的场景。在吉州匡家古街，连片的工运旧址、赤色邮局旧址、特区委旧址静静伫立，这里是赣西南早期工人运动的起点，也是吉安独有的红色工运财富。过去，这些旧址多是静态的参观景点，深藏的工运故事鲜为人知。如今，吉安工会把老街巷、老旧址、老故事全部盘活，变成面向一线职工的实景思政课堂。

对很多职工来说，书本上的革命先辈事迹始终隔着一层，可一旦站在先辈曾经奋斗、奔走、抗争的土地上，感受完全不一样。为了让零散的历史记忆系统化、具象化，吉安工会耗时3年梳理史料、走访整理，编纂完成《吉安工人运动史》，补齐了本地工运史料的空白，也为思政教育提供了扎实的本土教材。同时，通过旧址寻访、情景讲述大赛、情景剧复现等多种形式，让更多职工走进历史现场。

不只讲红色历史，吉安更把本土文脉融入劳动教育。从欧阳修、文天祥的千古诗文里提炼劳动风骨与家国担当，编成《庐陵诗词中的劳动美》，把古人的勤勉气节、家国情怀，和今天劳模工匠的坚守奉献对应起来。职工不再被动接受外来的理论灌输，而是从自己熟悉的乡土文化里，读懂劳动的价值、奋斗的意义，让思政教育有根、有魂、有温度。

让思政课跟着职工走、随着场景变

思政课要入脑入心，首先要贴合职工的工作节奏和生活习惯。不同岗位、不同群体的职工，工作状态截然不同：产业工人守在生产线、新就业形态劳动者奔波在路上、青年学生处在成长关键期，一套固定课程难以适配所有人的需求。为此，吉安工会转变授课思路，坚持“职工需要什么，工会就供给什么”，让思政教育精准适配不同人群。

依托268名各行各业劳模工匠组建的宣讲资源库，当地搭建起涵盖红色传承、技能提升、维权服务、心理疏导的完整课程体系，基层工会可以按需点单、精准选课。

在江西红板科技等企业的生产车间，5分钟班前会成了“微课堂”，全国劳模郭达文讲起“0.01毫米”的极致追求，年轻技术员听得格外认真。校园里，劳模工匠受聘担任校外辅导员，用成长故事诠释劳动价值，为青年职业选择指引方向。

傍晚7点的快递站点，快递员彭建伟靠在休息椅上，点开“吉先锋职工云讲述”短视频。“跑单间隙、收工之后都能听，一期一两分钟，讲的都是身边劳动者的事，听着提气。”彭建伟说。这些为适应新就业形态劳动者工作特点而打造的轻量化课程，2025年以来已推出近百期，全网累计播放量突破300万次。从车间到校园，从线下到云端，思政课走下讲台、走进岗位，找准不同群体的需求点，引起大家的思想共鸣。

让思想力量变成发展实绩

思政教育的最终目的是凝聚人心、赋能岗位、推动发展。吉安工会始终坚持一个标准：思政课好不好，要看职工精气神有没有提升、岗位实绩有没有增长、服务民生有没有实效。

为此，当地把思政引领和中心工作、产业发展、民生服务深度绑定，推动思想力量转化为实干动能。在惠民层面，投放职工消费券、做实职工服务，让职工真切感受到关怀、收获实惠；在乡村振兴一线，培育一批扎根乡土的“新农人”劳模，用榜样力量带动产业发展、助力共同富裕。在产业攻坚一线，思政育人持续激发职工创新创造活力，广大职工立足岗位提建议、搞创新、攻难题。

据统计，2025年以来，吉安新增高技能人才2400余人，职工合理化建议超1.2万条，297家劳模创新工作室累计创造经济效益38.2亿元。吉安的工人思政课从思想认同到行动自觉，从精神感悟到岗位实绩，实现了内化于心、外化于行，走出了一条本土化、生活化、实干化的育人新路。