本报讯（记者赖书闻 通讯员金凌志 时闻博）“干活中途再不用大老远跑回生活区，最急的一桩烦心事解决了。”在海南警察学院二期项目施工现场，钢筋工赵信指着不远处的移动厕所，语气里透着满意。这个由中建三局总承包建设有限公司承建的重点工程，没有把服务停留在生活区，而是直接将便利设施延伸至作业一线，让产业工人实实在在感受到工地的温度。

作为海南省重点工程，项目在抢抓进度的同时，始终将工人权益保障置于突出位置。依托全省欠薪治理“8+1”工作机制，项目构建起了涵盖薪酬、生活、安全、人文的全周期服务体系。今年6月，海南省欠薪治理现场观摩会在此举办，项目劳务管理模式向全行业推广，成为海南省级观摩样板。

薪资是工友最为关心的大事。项目严格落实劳务实名制、人脸识别考勤、农民工工资专户、总包代发、工资保证金、维权公示牌等标准化制度，设立维权调解中心，专人接待诉求；联动银行开设工地便民金融服务点，方便工友办卡查薪。项目开设农民工工资专用账户，联合建设单位和银行签订三方资金管理协议，确保人工费专款专用，足额缴纳工资保证金，筑牢兜底防线。工资直接拨付至工友本人社保卡或银行卡，彻底规避截留风险。

此外，项目成立以项目经理为组长的工资支付保障工作小组，劳务合同、考勤记录、工资支付表、银行凭证按月归档，做到花名册、考勤、工资表、流水“四对应”。与此同时，项目创新设立“分包一体化办公室”，打通沟通壁垒，配套建成“一站式服务中心”，让工友办事少跑腿、诉求有处说。

生活服务同样细致入微。架子工李明松感慨：“现场就有工友驿站，干活间隙能进去歇歇脚。”与多数项目只在生活区设驿站不同，该项目在施工现场和生活区均设有全天候驿站，空调、热水、自动售货机一应俱全，酷暑天气就近可纳凉休憩。

与此同时，项目党支部将工友诉求处置纳入党课研讨，做实“党支部书记面对面”、党员“1+N”结对帮扶机制。项目书记刘培介绍，通过党课凝聚共识、例会研判风险、面对面走访、党员结对帮扶，项目累计收集并妥善处置工友急难愁盼问题30余条，将问题矛盾化解在萌芽阶段。