9月15日，黑龙江省委宣传部连续举办了两场活动：一场是“深化产业工人队伍建设改革进展情况专题新闻发布会”，另一场是“黑龙江省‘匠心筑梦 技能报国’产业工人代表媒体见面会”。

两场活动，从不同视角讲述着同一项工作——深化产业工人队伍建设改革。一场，黑龙江省总工会等5家单位负责同志介绍改革的举措与成效；另一场，5位产业工人代表讲述自己的成长与感受。虽然侧重点不同，但两场活动指向一个共同的目标：让劳动者成长与产业发展同频，为黑龙江振兴积蓄力量。

收入有盼头 工作有保障

在一炉炉合金旁，全国劳动模范、东北轻合金有限责任公司首席技师贾春成干了30多年。今年，他成为中铝集团首批9名首席技师之一。“借着深化‘产改’工作的东风，企业畅通成长通道，我从省劳模成长为全国劳模，工作室获得全国总工会重点支持。与此同时，我的收入也在不断增长。”

东北轻合金有限责任公司为各级劳模设定保底绩效，其中全国劳模不低于上年度平均工资的1.8倍，省部级劳模不低于1.5倍，市级劳模不低于1.2倍。“这项政策为劳模托底，让大家很安心。”贾春成说。

黑龙江省总工会党组书记于志伟表示，省总工会抓住劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等重点环节，完善维权服务工作体系，让“产改”成果更多落到职工身上。

对于全国五一劳动奖章获得者、黑龙江顺丰速运有限公司佳木斯分公司快递员韩锡堂来说，“产改”带来的好处还体现在日常保障中：工会驿站能取暖、歇脚，还有免费体检；技能培训和岗位竞赛，让快递员也能练本领、争先进。

这些感受在黑龙江省委社会工作部副部长秦晓明的介绍中有了回应：省委社会工作部会同17个部门建立协同机制，推进新就业群体职业伤害保障试点，发布涵盖健康服务、助新成长、权益保障等内容的暖“新”服务清单。

成长有舞台 创新有平台

围绕油井上常见的盘根盒，全国劳模、大国工匠年度人物、大庆油田第二采油厂第六作业区48队采油班长刘丽和团队历经近百次现场试验、改进，实现密封圈更换提速4倍、使用寿命延长6倍。这项“小小”的革新，让她体会到守护国家能源安全的成就感。

于志伟介绍，5年来，全省评选职工“五小”创新优秀成果2000项，建成各级创新工作室3212家、创新工作室联盟110个。

在民营企业，青年职工同样有施展本领的舞台。黑龙江天有为电子股份有限公司光学部部长陈志勇，8年前还是普通技术员。企业为他建起光学实验室、组建团队，他和同事在长安、现代、比亚迪等多款车载显示项目中突破技术瓶颈，将产品合格率从50%提升至98%以上，累计取得8项国家专利。

让更多这样的青年成长起来，也是产业部门的着力点。黑龙江省工信厅副厅长王学峰介绍，黑龙江实施工信领域技能人才能力提升行动，开展行业培训，探索建设工程师协同创新中心，助力中小企业破解技术与工艺难题。工人的成就感，就在一次次破解难题、推动产品量产中变得具体。

技艺有传承 匠心有坚守

全国劳模、大国工匠年度人物、哈电集团汽轮机公司数控铣工、首席技师董礼涛在见面会上坦言，自己既是技能人才成长通道的受益者，也要做好技艺传承的带头人。

“通过参加工会组织的技术比武，破格晋升为铣工技师，对我是极大的鼓舞。”董礼涛说。在享受到深化“产改”红利的同时，董礼涛也依托以他名字命名的技能大师工作室，积极发挥传帮带作用，让更多年轻人走上技能成才之路。

黑龙江省人社厅二级巡视员徐树介绍，全省已建成技能大师工作室项目255个。

在持续深化“产改”的过程中，这种传承不仅在车间里开花，也在课堂上扎根。劳模工匠走上讲台，传授的不只是技术经验，还有扎根一线、技能报国的信念。

黑龙江省教育厅副厅长赵雅琴介绍，全省组建了27个市域产教联合体、37个行业产教融合共同体，校企联合培养、培训产业工人2.1万人，并常态化邀请全国劳模、大国工匠走上讲台，让年轻人既学技术，也懂得坚守的意义。

与此同时，工会持续搭建的平台也让各种技能、绝活不断传递。于志伟表示，省总工会将加强工匠学院体系建设，健全产业工人终身职业技能培训制度，支持建设500家省级劳模工匠创新工作室及30个联盟。“到2030年，培养造就25名大国工匠和500名龙江工匠。”