本报讯（记者黄洪涛）高校专家与企业代表围坐四组洽谈席，面对面抛出技术需求、回应解决方案，互加微信约定“回头详聊”——这是近日在江苏省工人扬州疗养院举行的扬州市生命健康产业科技镇长团“产业强链”行动暨广陵区深化“团室共建”开展“智赋链企”活动上的场景。

活动现场，江苏省教育科技工会、第十八批扬州市生命健康产业科技镇长团、广陵区总工会共同签订《“智赋链企”合作意向备忘录》，三方将围绕专家队伍培育、企业需求摸排、专家结对赋能、产学研协同攻关、团室共建、人才联合培养等领域深度合作，建立“省教科工会—高校工会—区总工会—企业工会”四方常态化联系机制，推动高校科研成果和科创人才向企业一线集聚。

今年3月起，广陵区组织工会、科技、工信、科技镇长团等多方力量，摸排上百家企业，梳理出30多项技术需求，安排10名工会骨干每人联系5家企业和2所高校，建立常态化联络渠道，并带着清单赴南京多所高校拜访对接。截至目前，已促成20多个项目结对。

“企业出题、高校解题、工会搭桥、政府赋能。”广陵区总工会相关负责人介绍，“团室共建”是工会与科技镇长团跨界合作的创新探索。科技镇长团联系高校院所，熟悉前沿技术；工会联系企业紧密，了解一线需求。两者联手，正好把“有什么技术”和“需要什么技术”对接起来。

“我们将建立企业需求、高校资源双向清单匹配机制，精准配置科研力量助力产业升级。”扬州大学副教授吴潇雪说。作为扬州市生命健康产业科技镇长团团员，挂职以来，她开展航空企业供需对接20余次，推动扬州大学与中航机载共性技术公司达成战略合作，共建重点实验室、实习基地及硕士培养点，落地横向项目2项，打通技术转化通道。