长沙市总工会微信公众号

“一户一产业工人”培养工程赋能就业

今年，湖南省长沙市总工会通过开展“一户一产业工人”培养工程，为困难职工、农村转移劳动力、城镇失业人员等重点群体提供免费培训，计划培训学员不少于4000人次，持续为职工群众就业创业赋能助力。截至8月底，市总工会联合湖南工匠学院长沙分院已开办“一户一产业工人”培养工程免费技能培训班26个，培训学员1000余人。

近年来，长沙工会“一户一产业工人”培养工程，开展人工智能训练师技能培训等项目，拓宽新兴就业通道；开展养老护理、健康照护、婴幼儿发展引导等专项培训；同步强化电工、焊工等传统刚需工种培训。同时，长沙工会创新构建“课堂教学—实操实训—考核获证—就业帮扶”全链条闭环服务。学员考核合格后，即可获得相应职业技能证书，并同步享受岗位推介、创业指导等后续服务。

黑龙江工人报

母婴爱心屋有分级，服务更贴心

近年来，黑龙江省大庆市总工会聚焦职场女职工、流动母婴群体的实际需求，打造“会爱平方——女职工暖心小屋”服务品牌，推动母婴服务阵地提质升级。

针对不同场景使用需求，大庆市总工会推行“示范性+标准型+便捷型”三级建设体系。其中，机关企事业单位“示范型”21个，交通运输等流动场所“便捷型”6个，医院、商超“标准型”19个，共计47个。其中，“示范型”重点服务本单位“五期”女职工，配备按摩椅、饮水机、智能电视等设施，把小屋升级为集哺乳、休憩、赋能于一体的女职工“加油站”。“标准型”兼顾单位女职工与社会群体双重需求，配齐哺乳座椅、母乳储存冰箱、婴儿护理台等“标配”硬件。“便捷型”聚焦机场、车站等流动人群密集区域，突出隐私哺乳、临时照料核心功能，补齐公共场所母婴设施短板。

劳动午报

三级职代会打造民主管理新格局

北京建工集团不断优化民主管理顶层设计，搭建“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的全方位民主管理工作格局，创新打造多层级、全覆盖的职工民主参与平台，推动职工深度融入企业治理。

立足建筑行业属性，北京建工集团构建“集团统领、二级主体、基层落地”三级职代会运行体系，集团职代会聚焦战略规划、重大改革等全局性议题；二级单位职代会重点围绕经营提质、薪酬福利等职工切身利益事项；项目部职工大会紧盯施工安全、现场管理等一线实际问题，实现上下联动、全域覆盖。各单位严格落实职代会审议程序，企业经营方案、管理制度修订、薪酬调整、年金方案、劳动合同管理等重大事项，全部提交职工代表审议表决。

（高子立 整理）