本报讯（记者赵欢）近日，2026年冶金科学技术奖评审工作落下帷幕。本届共154个项目获奖，其中一线职工组别评出一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项。自2010年中国机械冶金建材工会与中国钢铁工业协会共同推动设立一线职工组别以来，该奖项已累计评出75项职工创新成果，产业工人创新动能不断释放。

2026年度一线职工申报热度高涨，进入专家评审环节成果73项，占全部申报项目18%，同比增长23.7%；49家企业参与申报，同比增长44%。申报主体覆盖矿山采掘、冶炼轧制、稀土新材料等全产业链，央企、地方国企与沙钢、建龙重工等民营钢铁企业共同参与。职工创新质量显著提升，多数成果拥有发明专利支撑，告别以往零散简易现场改进模式。

数智化、绿色低碳成为职工创新主流方向，本次近60%申报成果聚焦数字化智能化、绿色低碳领域。一线职工立足现场破解生产痛点，以工艺优化、装备改造为主，落地快、易复制，不少职工投身高牌号硅钢、特种不锈钢、设备国产化替代等关键领域攻关。

今年首次吸纳劳模工匠代表进入评审专家组，依托高技能人才现场实践经验，重点核验成果实际应用成效，提升了奖项公信力。

据悉，中国机械冶金建材工会将持续推动产业工人队伍建设改革“五个体系”建设，做优做强“一课两团三盟四赛五奖”工作矩阵，巩固拓展5个行业科技奖一线职工评审工作成果，探索在冶金矿山细分领域增设职工奖项，同时推动创新成果转化，持续深化产业工人队伍建设改革。