本报讯（记者邢生祥）今年以来，青海省西宁市城西区以“全程防控”理念重构农民工欠薪治理链条，全力化解劳资纠纷，着力提升劳动者获得感与满意度。截至目前，全区累计受理欠薪投诉案件及各类线索7229件，办结7076件，办结率达97.88%，治欠成效显著。

为从源头堵住欠薪漏洞，城西区人社局将监管关口大幅前移，督促辖区内12个政府投资工程和国有企业项目、21个小城建项目全面落实现场考勤、工资专户等制度，并联合住建、市监等部门建立定期会商研判机制，实现异常企业信息实时共享。针对3个进度滞后、隐患突出的项目，及时启动预警约谈，督促补发劳动者工资46.2万元，真正变“事后清欠”为“全程防控”。

在强化刚性约束的同时，城西区同步推进柔性服务。深入开展劳动法律法规普法宣传，通过“送法上门”“线上课堂”等方式组织政策宣讲与培训80余场次，覆盖1.5万余人次。创新开展“信用承诺+守法经营”签约行动，引导企业与劳动者签订《不欠薪承诺书》1.8万余份，推动治理重心从“强化监管”向“服务提升”转变。

值得一提的是，城西区将监管触角向“九小场所”及外卖、快递等新兴领域延伸，着力消除盲区。聚焦用工隐患，排查各类经营主体1.2万余户，督促整改问题747项。专项约谈7家外卖平台企业，从严查处克扣补贴、延迟兑付薪酬等违规行为216起，为劳动者追回薪酬10.68万元，将昔日的“监管盲区”打造为“前沿防线”。