本报讯（记者叶小钟 通讯员王博 武岩）“工会不仅给孩子送来开学礼包，还帮我们解决了异地入学的难题。”近日，中铁十二局华南公司职工白小龙心里的石头终于落了地，因工作地与居住地分离，孩子幼升小的入学问题一度让他愁眉不展。公司工会了解情况后，主动对接教育部门、协调周边学校资源，经过多方沟通，孩子的入学手续终于办妥。这是华南公司工会2026年“金秋助学”活动帮助职工子女解决入学难题的缩影。

据介绍，今年，华南公司工会将“金秋助学”从单一的物资发放升级为“助学+圆梦+解忧”的立体化关爱行动，进一步丰富“金秋助学”内容。

8月20日，“金秋升学送祝福”活动在华南公司职工之家举行。现场，公司工会干部为即将入学的职工子女送上包含书包、文具、保温杯、书籍等的开学大礼包。

长期以来，华南公司部分职工因工作地与居住地分离，子女入学面临跨区域政策不同学位紧张等现实困难。公司工会将解决职工子女入学难题作为今年“金秋助学”的重头戏，逐户摸排职工子女入学需求，建立“一对一”跟踪服务台账，同时积极对接属地企管办、教育行政部门和周边学校，了解入学政策、反馈实际困难，利用属地企业身份对接企业服务中心争取学位名额，为职工提供政策解读、材料准备等服务。

“工会工作人员前后跑了好几趟企管办，比我自己还上心。”职工王凯飞的孩子今年顺利升学到驻地附近的公办小学，他说，“孩子上学问题解决了，我也能安心工作了。”

截至目前，华南公司工会已累计协调帮助7名职工子女解决入园、入学、转学难题。