一边是高温下坚守岗位的一线劳动者，一边是连续降雨后销路受阻的本地西瓜。不久前，山东省济宁市总工会的一次采购，把这两件看似不相关的事连在了一起。

今年夏天，济宁市嘉祥县西瓜集中上市，却因连续降雨、市场流通受阻等原因，导致西瓜滞留田间。彼时，嘉祥县总工会正在筹备一年一度的夏送清凉活动。在了解到本地西瓜销路受阻的情况后，嘉祥县总工会及时调整采购方案，采购7500余斤本地西瓜，送往环卫、建筑、物流等行业一线职工手中。

几天时间里，一车车西瓜从田间运往城市。原本为销路发愁的瓜农舒展了眉头，高温下坚守岗位的劳动者吃上了消暑解渴的西瓜。这一举动，折射出济宁工会今年开展送清凉活动的新思路——不再满足于发放防暑物资，而是更加注重回应劳动者和基层的实际需求，让一项持续多年的品牌工作释放出更多社会效益。

在山东能源鲁西矿业义桥煤矿副井口，新建的“清凉驿站”里，一排冷藏柜格外醒目。每天，工作人员把切好的西瓜分类存放，无论白班还是夜班，矿工升井后都能吃上冰镇西瓜。

这个小小的改变，源于工会在走访中听到的职工心声：集中送西瓜，夜班职工常常赶不上，于是“集中送”变成了“全天候供应”，送清凉也从“有没有”变成了“合不合适”。

在跃进港，工会工作人员把饮用水直接送到设备驾驶室，减少高空作业人员上下奔波；针对快递员、外卖配送员、货车司机等新就业形态劳动者，各级工会依托工会驿站、司机之家等服务阵地，送去水杯、雨衣等实用物资，把服务送到劳动者工作半径内。

截至目前，济宁市、县两级工会已筹措专项资金230余万元，用于开展送清凉活动。

相比物资本身，更值得关注的是服务方式的变化。暑假期间，不少新就业形态劳动者一边接单，一边牵挂着放假在家无人看管的孩子。针对这一需求，济宁市总工会组织外卖配送等行业优秀职工家庭开展暑期研学活动，孩子们走进曲阜，在孔庙、孔府、尼山圣境感受传统文化，体验非遗制作；金乡县、邹城市等地工会也同步组织了新就业形态劳动者子女开展暑期研学。从田间到井口、从物资到服务，济宁工会的送清凉，正在精准抵达每一个有需要的人。