本报讯（记者余嘉熙）记者日前获悉，今年以来，河南省濮阳市人社局牢固树立“投资于人”理念，通过构建“政策支撑、技能培训、品牌培育”三位一体工作体系，探索出从“汗水型”就业向“技能型”“品牌型”就业转型的新路径。

强化顶层设计，形成政策合力。濮阳联合14个部门出台《建设培育“濮字号”特色劳务品牌十条措施》，制定三年培育计划，构建“1+12+30”品牌培育体系，建立跨部门协同推进机制，实行“一品牌一策”。

聚焦产业特色，精准孵化品牌。围绕“6+20”现代产业体系及传统文化资源，当地梯次培育出“濮阳杂技演员”“吴越美发师”“华龙人工智能训练师”“濮阳羊汤师傅”“经开种苗培育工”等30个具有核心技能的地方特色劳务品牌。

深化产教融合，赋能技能增值。引导职业院校动态调整专业设置，推行订单式培养；支持品牌主体开发专项职业能力考核规范，对取得证书的劳动者给予培训补贴。今年以来，全市围绕劳务品牌开展培训7445人次，新增持证5984人。

加强市场推广，擦亮品牌名片。统一设计“濮字号”视觉标识系统，借力主流媒体和新媒体矩阵持续传播品牌故事与从业者典型，不断提升品牌知名度和美誉度，助力更多劳动者凭技能实现高质量就业。