本报讯（记者叶小钟 通讯员周晨）近日，在位于广东省广州市南沙区的中铁建工广东省中医院国家医学中心项目工人生活区，木工班组王师傅接过“卫生标兵宿舍”流动红旗和洗衣液、驱蚊用品笑着说：“能靠评比赢来清洁用品，我们打扫宿舍更有劲头了。”

该项目部累计入住工人超2000名，人员流动频繁，宿舍管理压力突出。为破解“重督促、少激励”的难题，项目部调研后量身出台《工人生活区宿舍卫生评比制度及奖惩办法》，推行“以评促净、以奖暖心”管理模式。每周由项目经理牵头开展全覆盖量化打分，涵盖环境卫生、床铺收纳、公共区域、用电安全、文明行为五大维度，加分项包括主动大扫除和连续高分，全程拍照留痕、当日公示。

评比奖励精准对接工友刚需：每周综合排名前三的宿舍获流动红旗及洗衣液、卫生纸、垃圾袋、蚊香等生活物资；月度优秀宿舍全员发放洗护套装，分包宿管员同步受奖。对卫生不达标或存在安全隐患的宿舍，则采取限期整改、通报批评、取消评优直至严肃处置违规行为，双向发力守牢安全卫生关口。

制度实施后，生活区面貌焕然一新，被子叠放整齐、地面干净、楼道无垃圾。工友们自发分工轮值，集体荣誉感明显增强，主动张贴提示标语，形成“比整洁、比规范、比安全”的氛围。