收到新公司录用通知后，求职者果断辞去原有工作。不料，新公司却突然放“鸽子”，“撤回”了录用通知。求职者因此蒙受的损失，谁来赔？不久前，上海市高级人民法院和上海市奉贤区人民法院，公布了这样一起案例。法院提醒，在订立劳动合同过程中，用人单位具有用工自主权，劳动者享有择业自主权，任何一方都不得单方强制缔约。（本报记者 陈丹丹 付子晴）

整理 曹玥