“我们公司离你们公司也就5分钟路程，以后常来串门。”在北京中关村科学城软件和信息服务专业委员会党建协调委员会启动会上，贝壳找房党委副书记于岩对天融信科技集团党委书记、董事长李雪莹如是说。

企业间过去的陌生状态，正在中关村科学城企业党委的创新探索中被打破。

从1989年成立全国首个非公企业党建主管机构，到如今管理1838个基层党组织、3.35万名党员，覆盖3223家高科技企业，中关村科学城企业党委用30多年实践回答了一个问题：党建工作如何服务民营企业？

“把硬骨头啃下来”

“有企业问我，建党支部能解决发工资的问题吗？”中关村科学城企业党委党建指导员黄旭回忆走访经历时说，“这在经营压力较大的企业中很常见。”党建指导员周军曾联系一家专精特新企业谈成立党支部，“对方先怀疑我的身份，后来直接把我微信拉黑了。”周军说。

黄旭说：“我们要带着主动服务的意识，把‘两个覆盖’这块硬骨头啃下来。”所谓“两个覆盖”，即党的组织覆盖和党的工作覆盖。

每次转机都源于一次次真诚服务。

鹰瞳科技是一家利用视网膜影像识别技术开展疾病早筛的科技企业。技术虽优，但市场知晓度低。“我们把问题反馈给了企业党委，很快有了回应。”鹰瞳科技党支部书记吴晓磊说。

党建指导员裴沛接到诉求后，立即联系负责校企协同工作的同事对接。获悉海淀区中小学正需要科技企业进校园举办科技节，人工智能专委会迅速协调了包括鹰瞳科技在内的一批有意愿的企业与学校对接，最终科技产品成功走进北京十九中科技节。

吴晓磊说，科技节上，鹰瞳科技收获了珍贵的用户体验信息，为产品升级提供了关键支持。

截至2025年，中关村科学城企业党委累计摸排企业4200余家，新增覆盖1100余家，“应建尽建”目标完成率达100%。

“让企业自己说党建该怎么搞”

建起来，更要“活”起来。

中关村科学城企业党委在调研中发现，企业普遍提出一个强烈需求：能否通过党建搭建平台，促进企业间的交流与合作？

据中关村科学城企业党委书记赵可介绍，经过1300余家次走访、6个月调查、10余次论证，政企、校企等8个党建赋能模块相继整合；人工智能、医药健康、软件和信息服务等8个产业专委会陆续成立。“8×8”党建赋能发展机制应运而生。

“我们充分让企业去主导、去发挥作用。”赵可说，“企业主动探索党建工作的开展路径，这是集体智慧的创新实践。”

海博思创与北京科锐，这两家新能源新材料领域的企业，曾因信息不对称长期“隔岸相望”。新能源新材料产业专委会党建协调委员会得知情况后，连续组织多场技术交流会，搭建常态化沟通渠道，甚至推动双方开展联合办公。2025年光伏大会上，两家企业成功签署了战略合作协议。

“党组织搭台、企业唱戏”的模式开始在各领域遍地开花。数据显示，近一年来，各产业专委会累计组织活动200余场次，新增成员80余家，促成合作意向80余个，推动30余个项目成功落地，直接合作金额约12亿元。

“党建要真正帮到他们”

在中关村科学城企业党委，有一个坚持多年的传统——“七一”专题恳谈会。

“能否帮忙对接综合性氢能实验平台？”“能否组织我们走出去，拓展潜在客户资源？”2025年7月2日，在中关村国家自主创新示范区展示中心，企业现场提出需求，相关部门当场回应，会后跟踪推进。

这种“企业点菜、党委配餐”的服务模式，贯穿于日常工作的方方面面。

2025年，中关村科学城企业党委联合北京市经信局等单位，开展200余场政策解读、需求对接活动，覆盖2000余家企业；与投融资机构合作举办路演，帮助企业解决投融资需求达40亿元；与航天科工集团、中国建材、中国铁塔等对接优质发展资源，促进双向合作与协同发展。

人才服务同样不遗余力。中关村科学城企业党委联合清华、北大等七所高校推进“六个一百”计划，156家园区博士后企业分站已培养博士后人才800余名。在各园区开设的中关村科学城“科创人才”夜校，3个月时间线下覆盖1500余人次、线上参与超4万人次。

“党建工作要真正帮助到企业、温暖到企业，才能让企业从内心认同党组织。”赵可说。

2025年，中关村科学城有2200余名业务骨干和行业精英递交了入党申请。从最初的126名党员到如今的3.35万名，从7个党组织发展到1800多个——这背后，是越来越多的民营企业用实际行动作出的选择。