本报讯（记者张嫱 通讯员张菡铄）产后返岗遭遇产假工资被拖欠、社保被断缴，陷入维权困境的女职工王女士向工会寻求帮助。日前，记者从山东省青岛市崂山区总工会获悉，依托女职工法律援助专项工作机制，工会成功帮助王女士追回产假工资13741.2元及解除劳动合同经济补偿金20611.8元。

王女士于2021年11月入职崂山区某瑜伽馆担任教练，双方签订劳动合同并缴纳社保。2025年4月她开始休产假并顺利生育，但该瑜伽馆不仅未支付产假工资，还断缴了2025年2月至4月的社会保险。同年10月，王女士依法提出被迫解除劳动关系，后双方就产假工资支付、解除劳动合同经济补偿及劳动关系确认等问题产生劳动争议，王女士向崂山区总工会申请法律援助。

崂山区总工会第一时间快速响应，认定王女士作为“三期”女职工符合法律援助条件。承办律师全面梳理案件事实，制定了针对性的法律策略，向青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。庭审中，被申请人某瑜伽馆经合法通知无正当理由拒不到庭。仲裁委对律师提交的证据及陈述的事实全部予以采信，最终裁决确认双方劳动关系，并裁决瑜伽馆支付王女士产假工资13741.2元、解除劳动合同经济补偿金20611.8元。

从快速响应、精准研判到证据筑基、专业赋能，再到案后闭环服务，崂山区总工会将“五维联动·全链护航”的“崂援她”工作法贯穿案件全程。该工作法针对女职工特别是“三期”及新就业形态等重点群体，以专业、高效、暖心的法律服务，用心用情守护女职工的合法权益。