立足“十五五”开局，山东省青岛市工会如何围绕树立和践行正确政绩观要求，扎实推动工会工作高质量发展，团结动员广大职工为奋力推进中国式现代化青岛实践作出更大贡献？近日，青岛市总工会党组书记、常务副主席潘思晓接受本报记者专访，阐述青岛工会服务中心大局、服务职工群众的实干路径。

记者：工会组织树立和践行正确政绩观，就要用服务职工和服务高质量发展的成效来衡量工作。以此为导向，青岛工会谋划工作的总体思路和方向是什么？

潘思晓：我们把坚守党性、服务大局、造福职工作为树立和践行正确政绩观的关键。围绕青岛市构建“10+1”创新型产业体系，以深化产业工人队伍建设改革为主线，以服务中心大局、服务职工群众为着力点，在全市工会系统开展“双学双提双创”活动，一体实施思想政治引领、全员创新创造、工匠人才培育、服务惠工扩需、维权维稳促安、工会改革和建设等“六项工程”。

记者：树立和践行正确政绩观，关键在实干。在聚焦高质量发展、服务中心大局上，青岛工会有哪些真抓实干的举措？

潘思晓：一是健全产业工人成长赋能体系。牵头构建政策联通、资源共享的产业工人队伍建设体系，统筹35个工匠学院和100多个工匠培训站（所）资源，健全“1+2+4+N”职工赋能体系，培养与现代化产业体系相适应的产业技术工人队伍。二是健全工匠人才培育体系。健全从种子工匠到青岛工匠、齐鲁工匠、大国工匠的梯次成长机制；推动劳动和技能竞赛持续向新质生产力领域拓展，持续以赛育匠、以赛选匠，加速形成工匠人才服务产业转型升级的新优势。三是健全职工创新创造体系。构建“五位一体”职工创新创造体系，专项设置职工“五小”创新成果激励，帮助职工转化创新成果；推动劳模工匠进企业进行技能培训、技术攻关、协同创新，打通产业创新与科技创新深度融合的关键节点。

记者：青岛工会如何聚焦职工群众急难愁盼问题，推出更贴心、更精准的服务举措，实现职工生活品质和青岛城市品质双提升？

潘思晓：一是着力完善职工关爱服务体系。办好服务职工10件重点实事，做实四季服务等“工”字特色项目；聚焦“中国康湾”建设，组织1.5万名职工疗休养，为3.85万名职工健康体检；发挥心理健康服务平台作用，畅通职工情绪疏导渠道；加强工人文化宫、工会驿站阵地运营管理，错时延时开展公益服务。二是着力加强职工权益维护。完善工会法律服务体系，持续开展劳动用工“法治体检”，健全“工会+”劳动争议多元化解机制、劳动争议“大数据监测预警+跨部门联动处置”机制，从源头上维护职工权益；组织开展职工群众性安全生产竞赛，提升职工安全生产技能，维护职工生命健康权益。三是着力提升服务精准化水平。开展工会干部“换位体验”活动，精准摸排重点产业职工、新就业形态劳动者等重点群体需求；依托“齐鲁工惠”APP，完善线上线下一体化服务体系，推动服务职工精准化、便捷化、常态化。