本报讯（记者柳姗姗 彭冰）近日，吉林省长春市总工会印发《长春市职工创新补助资金管理办法（试行）》，用于鼓励和支持职工技术创新活动，重点支持创新工作室成员自主开展的技术攻关、技术革新、发明创造等，并启动2026年度职工创新补助资金申报工作。

据介绍，本次申报重点面向市级职工创新工作室、市级及以上劳模和工匠人才创新工作室，未建立但符合市级职工创新工作室建设条件的创新团队亦可申报。申报项目涵盖工艺技术革新、填补某一领域技术空白、人工智能等新兴技术开发与应用等领域，且预期具有显著经济效益或社会效益。

在资金支持方面，单个项目申请金额原则上不超过10万元；对确需重点支持的特别重大项目，可适当调整额度，最高可补助40万元。项目实施周期原则上不超过两年，重大变更需报市总工会审批。申报工作将严格遵循“逐级推荐、专家评审、社会公示”原则。非公企业项目将单独评审。

据介绍，近年来，长春市总工会不断深化职工创新服务，截至目前，已举办5届全市职工优秀技术创新成果发布活动，共发布976个创新项目，其中79项成果入选全国、省级职工创新成果交流活动。

同时，长春市总工会引导企业积极建设职工创新工作室，打造职工技能学习交流、技能创新和攻坚克难的平台，共建设市级职工创新工作室277家，每家拨付支持资金1万元；2025年，创新开展长春市首届职工创新微课大赛（市级技能大赛），助力更多“金点子”转化为“真效益”。