本报讯（记者邢生祥）近年来，青海省人社厅系统构建起覆盖特色产业、非遗传承、劳务品牌三大领域，衔接培训、考核、认证、就业全链条的“青字号”专项职业能力考核体系，形成“考核促技能、技能强产业、产业带发展”的良性循环，助力乡村振兴和农牧民就业增收。

以“青海拉面”为例，青海细化了醒面时长、面团软硬度、汤底调制、拉面手法等12项核心技能指标，推动技能标准化、规范化发展。目前，“青海拉面”全国门店突破3万家，遍布30个省（区、市），年营业额超150亿元，带动近30万名农牧民就业增收。

针对“青绣”，青海规范了针法运用、色彩搭配、图案设计、成品验收等技能要求，兼顾传统技艺传承与现代审美需求，有效提升产品品质。目前，“青绣”已形成设计、生产、销售完整产业链，稳定带动2.3万农牧民就业。

截至目前，青海已围绕重点劳务品牌开发专项职业能力考核项目11个，累计为5400余名从业者核发专项技能证书。同时，适配产业发展需求开发考核项目12个，每年培训考核不少于4000人次，年均带动农牧民就业40万人次，覆盖全省8个市州、40余个县（区）。

立足多民族聚居、非遗资源富集的地域特点，青海创新探索“非遗传承+技能评价+乡村振兴”融合发展模式，破解非遗技艺“口传心授、标准模糊、难以量化”的发展瓶颈。由非遗代表性传承人、行业专家、高校学者共同参与，对唐卡制作、湟中皮绣、土族盘绣、撒拉族刺绣、藏族银器制作等传统技艺进行系统梳理和规范量化，将隐性手工技艺转化为可考核、可认证、可推广的专项职业能力标准。

目前，青海非遗类专项职业能力考核已涵盖刺绣、唐卡、银器、藏香、土族盘绣等8大类16个项目。依托“农户+手工作坊+公司”发展模式，在互助土族自治县、湟中区等非遗重点县区常态化开展技能培训与考核认定。