“以往我常跑大型招聘会，但自身技能有限，屡屡碰壁。没想到如今在家门口就找到了合适岗位，上班离家近、权益有保障，心里特别踏实。”新疆昌吉州阜康市居民张秀花难掩喜悦。目前，她已顺利签订劳动合同，正参加岗前专项培训，稳步开启新岗位。

聚焦就业困难人员的急难愁盼，新疆昌吉回族自治州创新工作思路，在乡镇（街道）、村（社区）精准布局“就业服务站”。这一举措既帮助求职者实现“在家门口找好工作”的心愿，也为用工方提供现场招聘、信息推介等多样化服务，用贴心举措打通就业服务“最后一公里”，让灵活就业更有温度、更具质感。

近日，昌吉市绿洲街道西域社区的就业服务站旁热闹非凡，一场现场招聘会吸引了众多求职者驻足咨询、投递简历。灵活就业人员、外来务工人员等不同群体的求职者，在这里既能直观了解企业用工需求，也能结合自身技能和求职意愿，精准对接心仪岗位，无需奔波即可实现“就近择业”。

昌吉州公共就业服务中心就业服务科科长刘建峰介绍：“我们会不定期在各就业服务站开展线下招聘活动，让群众在家门口就能找到合适工作。同时，我们持续更新服务站的设施设备，同步开通线上招聘渠道，实现‘线上+线下’双向发力，让就业服务不打烊、不断线。”

刘建峰表示，昌吉州的就业服务站不仅为求职者提供了便捷、暖心的求职环境，还将用工、求职和劳动保障等公共就业服务融合起来，切实解决就业群体的急难愁盼问题，让就业服务真正沉到基层、落到实处。

作为招工企业与求职者之间的“桥梁纽带”，就业服务站的设立将原本集中式的大型招聘“化整为零”，有效打破了用人单位与求职者之间的信息壁垒。刘建峰解释：“大型招聘会往往时间固定、地点集中，不少求职者因距离、时间等因素无法到场。设立就业服务站，就是为了打造‘15分钟就业服务圈’，让有求职意愿的群众足不出社区、不出街道，就能便捷解决就业问题。”

目前，昌吉州已建成12个就业服务站。各站点结合服务人群特点，打造差异化服务模式，精准匹配各类就业需求。针对新就业形态劳动者，昌吉州统筹人社、妇联等部门力量，针对高技术人才集聚区域，服务站重点开展创业沙龙、专业技能讲座等活动，满足人才成长与发展需求。而在商圈、居民生活区等人员密集区域，服务站则常态化开展“家门口招聘会”，让就业服务触手可及。​