从学历提升的“求学圆梦”，到疗休养的身心舒展；从就业帮扶的精准施策，到边境一线的温暖送达……新疆生产建设兵团总工会2026年十大职工暖心行动，以10项务实举措勾勒出“以职工为中心”的服务蓝图。

这是一份沉甸甸的民生答卷：全年计划完成200名一线产业工人学历提升、推动1万人次以上职工疗休养、为新就业形态劳动者开展免费体检、打造示范性工会驿站……每一项行动都瞄准职工的急难愁盼问题，每一个目标都传递着工会组织的温度与担当。

围绕中心大局，聚焦工会“维护职工合法权益、竭力服务职工群众”基本职责，“暖心”成为兵团工会服务的鲜明底色，让产业工人的成长更有支撑，让一线职工的生活更有保障，让新就业形态劳动者的权益更有依托，当好忠诚工会、有为工会、暖心工会、活力工会、勤奋工会。在聚焦深化工会改革和建设，提升工会服务职工效率和水平中，兵团工会持续打造忠实履行新时代兵团维稳戍边职责使命，充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用，为社会主义现代化兵团实践贡献工会力量。

一、开展求学圆梦学历提升行动

联合兵团开放大学，扎实深入推进兵团产业工人求学圆梦学历提升行动，明确以兵团所属企业及农牧团场在职产业工人为补助对象，突出“公开、公平、公正”及“向一线职工、新就业形态劳动者倾斜”原则，优化专业设置，满足多元需求，全年完成200名一线产业工人入学目标。

二、开展职工疗休养行动

联合相关部门出台《关于加强兵团职工疗休养管理工作的意见》；扩大职工疗休养规模，依法推进职工疗休养权益落实；疗休养对象为机关、企事业单位在职职工，完善并宣传好兵团总工会挂牌的职工疗休养基地，计划全年推动1万人次以上职工开展疗休养。

三、开展工会帮就业行动

参与做好转岗安置、再就业培训等工作；打造工会就业服务品牌，做好就业困难群体就业帮扶工作；依托“工会就业帮扶云”开展“工会帮就业”直播带岗、“阳光就业行动”等活动；组织开展就业技能培训。

四、开展边境职工送温暖行动

为常年坚守边境偏远地区的职工发放慰问物资。

五、开展提升职工生活品质行动

引导企业通过为职工提供餐补、心理减压、文体活动等服务，形成职工为企业、企业为职工的良好氛围，并对30家成效显著的企业给予资金补助。

六、开展工会夏令营行动

指导师市组织300名新就业形态劳动者、农民工、困难职工、因公牺牲职工、边疆职工、少数民族职工子女在疆内开展红色研学活动。

七、开展新就业形态劳动者、农民工体检行动

组织新就业形态劳动者、农民工开展免费体检，排查健康风险，守护新就业形态劳动者等群体的身体健康。

八、开展工会驿站建设升级行动

打造一批示范性工会驿站，对部分符合条件的工会驿站进行智能化改造，优化驿站布局，通过充实服务内容，改善驿站环境，为户外劳动者提供“热可纳凉、冷可取暖、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”共享空间。

九、开展职工医疗互助行动

立足职工多元需求，优化保障产品，抓实抓牢职工“住院+意外”常规险和重疾险保障，为新就业形态劳动者等重点群体提供赠险服务，提升线上线下理赔效率；加大宣传力度，提升职工医疗互助政策知晓率，不断扩大参保职工群体。

十、开展职工子女爱心托管行动

聚焦职工假期“带娃难”问题，计划确定10家兵团工会职工子女假期托管班，给予专项资金支持，规范托管服务标准、强化安全保障，发挥示范引领作用；指导各单位结合本地实际，依托现有工会阵地资源，拓展多元化托管服务内容，创新服务形式，扩大托管服务覆盖范围。