最近一段时间，我反复研读《习近平与一线职工朋友们》一书。字里行间，习近平总书记对一线职工的真挚关怀、对产业工人和工会工作的殷切期望，令人动容。作为一名来自建筑施工企业的工会主席，我深受教育、倍感振奋，也更加深刻地体悟到一个道理：工会工作的根基在职工、血脉在职工、力量在职工。必须始终站稳职工立场，当好职工信赖的“娘家人”，把党的关怀与温暖原原本本送到每一名建设者的心坎上。

中铁六局是交通与基础设施建设的主力军。工程建设点多线长、流动分散，一线职工常年奋战在施工一线，顶酷暑、冒严寒、战风沙。职工在哪里，工会的服务就要跟进到哪里；职工期盼什么，工会就要用心实现什么。近3年来，我们把职工“小事”当作工会“大事”，把职工“诉求”当作工作“追求”，用实干实绩践行着那份沉甸甸的初心。

职工队伍心往一处想、劲往一处使，靠的是什么？靠的是思想的统一、信念的坚定。

我们把思想政治引领摆在首位，用好“中国工人大思政课”、工地讲堂、劳模宣讲等载体，让党的创新理论走进项目、深入班组、直抵人心。宣讲活动没有照本宣科，而是用职工听得懂的话讲职工身边的事。一位年轻技术员在听完劳模宣讲后说：“原来榜样并不遥远，就在我们工地上。”

我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近3年推荐并成功选树了全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者等省部级及以上先进个人30余名、先进集体10余个；常态化开展劳模宣讲、典型宣传，引导广大铁路建设者坚定不移听党话、跟党走，把个人理想融入国家铁路建设的壮阔事业。

如何培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍？我们在实践中摸索出了一套“培训+竞赛+晋升+创新”的全链条培育体系。

持续打造职工岗位胜任力大赛、“中铁六局杯”重点工程劳动竞赛等品牌活动，积极承办地方技能赛事，以赛代训、以赛促才。赛场上比的是技术，赛场外长的是本领。建强职工（劳模）创新工作室集群，广泛开展“五小”创新、技术攻关与协同创效，让一线职工在实干中提素、在比拼中成才。

常态化培育“六局工匠”、省部级工匠人才，推动薪酬分配向一线苦脏险累岗位、高技能人才倾斜。真正实现“多劳者多得、技高者多得”，让职工看到奔头、有了劲头。一位在一线干了十几年的钢筋工说：“现在不光干活有劲，学技术更有劲了。”

我们聚焦职工的“急难愁盼”，打造有力度、有温度、有质感的全周期关爱体系；深化项目部星级“幸福之家”建设，建成一批职工心灵驿站、母婴关爱室、暖心驿站，全面升级食宿、健身、文化阵地，让工地上有了“家”的味道。

常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助”，近3年累计救助大病职工400余人次、帮扶学子130余人次。全面落地职工职业生涯“十大关爱服务”：为中高考职工发放“暖心伴考包”，为新入职大学生配齐生活用品，开办职工子女爱心托管班，精准破解异地就医、子女入学、婚恋交友等现实难题。

健全12351热线快速处置机制，项目部共保合同签订率100%，切实维护职工合法权益，让职工体面劳动、舒心工作、全面发展。一位项目部职工说：“有工会在，我们心里就踏实。”

征程万里风正劲，重任千钧再出发。中铁六局工会将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，持续深化思想政治引领、产业工人培育、维权服务提质，团结引导广大职工以匠心筑精品、以实干启新程，为推动铁路事业高质量发展、服务国家建设大局贡献工会智慧与力量。

（作者系中铁六局党委副书记、工会主席）