正值春季招聘高峰期，不少招聘平台发布的信息中，竟把缴纳社保、加班费、高温费、年休假等内容纳入“岗位福利”，这些都是劳动者应享有的法定权益。到了一些招聘企业眼中，怎么就成了岗位福利？（本报记者 贺少成 李逸萌 肖婕妤）

文字整理 窦菲涛